上司は不器用でちょうどいい ホンネの管理者ゼミナール【電子書籍】[ 清水佑三 ]
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<p>今の時代にあって、前後左右、どこから見ても割に合わないのが、上司といわれる商売、稼業である。昔は、かなりの給料を貰い、それらしい顔をして上司風を吹かせることを周囲が許してくれた。世間全体も尊敬してくれたということもあった。仕事が大変な分、利得がなかった訳でもない。しかし、今の時代はどうだろうか? 上司とは“地位”ではなく、部下を育て、導くための“役割”である。本書は上司受難の時代に、上司の本...
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ほめるのをやめよう リーダーシップの誤解【電子書籍】[ 岸見一郎 ]
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<p>上司であることに自信がないあなただから、よきリーダーになれる。<br /> そのためにーー</p> <p>◎叱るのをやめよう<br /> ◎ほめるのをやめよう<br /> ◎部下を勇気づけよう</p> <p>『嫌われる勇気』の岸見一郎による初のリーダーシップ論。</p> <p>ほぼ日社長・糸井重里氏、推薦。<br /> 「リーダー論でおちこみたくなかった。<br /> おちこむ必要はなかった...
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いま明かされる集団思考のメカニズム【電子書籍】[ キャス・サンスティーン ]
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<p>一人ひとりが異なる「部分」に注意を払い、それらの「部分」を正しく集約できれば、その集団はどれほど優れた個人よりも多くを知る結果になる──。このような、集団での判断は個人の判断に勝るという仮説は、長きにわたって受け入れられてきたが、この理屈通りに潜在能力を発揮できる集団は、実は極めて少ない。本書では「集団になると判断を誤る」という問題を、行動科学の研究成果をもとに考える。集団がどのようなメカニ...
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小さなアイデアの大きな力【電子書籍】[ ピーター F. ドラッカー ]
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<p>ドラッカーは、未来をかたちづくるのは、起業家たちが生み出す構想であると言う。起業家的な小さなアイデアが新規事業の萌芽となり、それが将来のニーズに応え、未来が形成されていくのだ。しかし、概して大企業は、未来への投資に消極的であり、不確実性とリスクを嫌い、多くのアイデアを殺している。アイデアを支援する体制や価値観が失われると、イノベーションが生まれてこないばかりか、その果てには、組織の寿命も短く...
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顧客体験はプロダクトに勝る【電子書籍】[ デイビッド・C・エデルマン ]
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<p>製品やサービス自体の重要性は変わらないが、競争の主戦場は、それらのクオリティ以上に、顧客の検討から購買までの体験に移りつつある。これは「カスタマージャーニー」と呼ばれる一連のプロセスだ。興味を持った顧客がいかにスムーズに検討でき、かつ気持ちよく購入して使用するか。単なる使用体験以上に、いまや顧客の体験すべてが、購入の決め手になる時代である。デジタルマーケティングはこの領域にいかに食い込めるか...
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【中古】 [新訳]最前線のリーダーシップ 何が生死を分けるのか / ロナルド・A・ハイフェッツ, マーティ・リンスキー, 野津 智子 / 英...
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著者:ロナルド・A・ハイフェッツ, マーティ・リンスキー, 野津 智子出版社:英治出版サイズ:単行本ISBN-10:4862762565ISBN-13:9784862762566■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。...
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「できる人」が会社を滅ぼす【電子書籍】[ 柴田昌治 ]
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<p>本書でいう「できる人」とは、「一見優秀、でも実は仕事をさばくのがうまいだけの人」のこと。大量の仕事に忙殺され、「目の前の課題をいかに処理するか」ばかり考えている。短期的な業績はあげているので出世はしていくが、新しいことを「考える力」や変化に対応する「精神の柔軟性」はじわじわと減退。ある日ふと気づけば、会社の足を引っ張り、心ある人たちから「あの人は抵抗勢力だ」と後ろ指を指される存在になっている...
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創造の熱量は仕組みから生まれるか (インタビュー)【電子書籍】[ 塩田 周三 ]
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<p>日本のアニメーション業界は優れた作品を生み続けているが、その裏には、制作スタッフの長時間・低賃金労働が常態化している現状があることも見逃せない。その中でポリゴン・ピクチュアズは、クリエイティブな世界に製造業のような分業制を取り入れることで効率的生産体制を確立し、従業員に「普通」の労働環境を提供するなど注目を浴びている。ただ、テレビ業界のアカデミー賞として知られる「デイタイム・エミー賞」を受賞...
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日産 驚異の会議【電子書籍】[ 漆原次郎 ]
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スモール・リーダーシップ チームを育てながらゴールに導く「協調型」リーダー【電子書籍】[ 和智右桂 ]
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<p>チームを動かすのは「テクニック」だ。<br /> 現場のリーダーに必要なスキルセットをぎゅっと詰めました</p> <p>【スモール・リーダーシップとは…】<br /> ・カリスマやイノベーションに期待するのではなく、現実的な解決策を探る<br /> ・チームをどんどん動かし、仕事を停滞させない<br /> ・チームとして「学び」を得ることを重要視する<br /> ・指示するよりも、メンバーの...
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新版 Q&A みなし贈与のすべて【電子書籍】[ 伊藤俊一 ]
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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>近年、みなし贈与分野は資産税において非常に重要な論点となります。みなし贈与が絡む取引が特殊領域ではなくなってきていること、事業承継対策においてポイントとなる自己...
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東洋経済CSRデータeBook2025 障害者雇用取り組み編【電子書籍】[ 東洋経済新報社CSRプロジェクトチーム ]
価格:2,200 円
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<p>日本で最大級のCSR(企業の社会的責任)・ESG・サステナビリティ関連情報を保有する「東洋経済CSRデータベース」。同データベースは、2005年以降、毎年実施している東洋経済「CSR調査」のデータを基に構成されています。このデータは、『CSR企業総覧』として取りまとめられています。第20回調査(2024年実施)では、1,715社(上場企業1,622社、未上場企業93社)の詳細なCSRデータを...
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競争戦略より大切なこと【電子書籍】[ ラファエラ・サドゥン ]
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<p>経営管理能力は模倣が容易で、競争優位には貢献しない。だから、企業の足腰を支えるオペレーションや効率化はミドルマネジャー以下に任せ、経営層はもっと高尚な戦略策定に専念すべきだとする考え方がある。しかし、筆者らが世界1万2000社以上を対象に行った大規模調査では、マネジメント・プラクティスに秀でた企業は、高業績を上げていることが判明した。しかも、組織内で浸透・徹底させるには時間がかかり、容易に模...
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成功への選択ーーー道は開かれている。【電子書籍】[ 青木仁志 ]
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<p>道は開かれている。<br /> 「いま、何を選ぶか?」だけが問題なのだ</p> <p>家出少年から日本No.1のモティベーターになった最高の人生のつくり方。<br /> 選ぶ基準はひとつだけ!</p> <p>これまでに34万人を超える方々の研修に携わってきた。<br /> その過程で、人の「成功と失敗の習慣」について深く研究し、最終的に得られた結論は一言で言えば、「考え方が変われば人生が変わ...
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会計がわからない課長はいらない【電子書籍】[ 木村 俊司 ]
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<p>会計を使った12の分析手法でマネジメント力アップ</p> <p>課長の仕事は、一言で言うと「課をマネジメント」すること。<br /> 経営者がマネジメントするのに会計の知識を必要とするのと同じように、課長も課のマネジメント、つまり予算の作成や進捗管理などをするのに会計の知識が必要なのです。<br /> しかし、ほとんどの人は上から降りてきた目標数値にしたがって、対前年と比較した目標設定をメン...
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図解 コンプライアンス経営(第3版)【電子書籍】[ 浜辺陽一郎 ]
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<p>今日、企業にとってコンプライアンス(法令遵守)の姿勢は不可欠だ。企業法務に強い弁護士がコンプライアンスの考え方、徹底のための組織作りや方法を具体的に解説。<br /> 【主な内容】<br /> はじめに<br /> 第1章 基礎編<br /> 第2章 組織編<br /> 第3章 実行編<br /> 第4章 ノウハウ編<br /> 第5章 コンプライアンス実践のポイント編<br /> 第6章 ...
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BCG流21世紀型リーダーシップ(インタビュー)【電子書籍】[ 御立 尚資 ]
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<p>2000年以降、変化が激しく、未来が予測しにくい時代へと突入した。将来に向けた戦略立案よりも、トライ・アンド・エラーの実践のスピード化が重視される見方も出てきた。このような中、未知なる将来に向けて人の力を引き出し、組織を率いるリーダーに何が必要になるのか。戦略コンサルティングファームの代表として、10年余りにわたり企業と経営者を見続けてきたお2人に、いま必要なリーダーシップ像を聞く。</p>...
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リモートワークで組織の生産性を高める方法【電子書籍】[ プリトラージ・チョードゥリー ]
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<p>知識労働のリモート化は新型コロナウイルス感染症の影響で急加速し、そこに新たな問いが生まれた。知識労働型組織において勤務場所を選ばないWFA(ワーク・フロム・エニウェア)は定着するのだろうか。本書では具体的な企業の取り組みを通して、リモートワークを導入することのメリットを明らかにするとともに、課題への対処法を解説する。大規模な成熟した組織でもリモート化に成功している企業はある。成否を分けるのは...
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ヒト・モノ・カネを自在に操る 孫子の兵法【電子書籍】[ 飯島勲 ]
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<p><strong>やばすぎる男が書き下ろした、ヤバすぎる現代の兵法書。</strong></p> <p>アメリカが日本の黒幕("political-fixer")と名指しした男、その名も、飯島勲。<br /> 小泉純一郎内閣の首席秘書官として、安倍晋三内閣の内閣参与(特命担当)として、<br /> 官邸の中枢で執務しながらも、決して表に出ることなく長期政権を支えている。</p> <p>「兵は詭...
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5Gで経営はいかに変わるのか【電子書籍】[ 野中 賢治 ]
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<p>次世代通信規格「5G」の商用化が始まる。「超高速通信」と「超低遅延」「多数同時接続」の3つの特徴を持つ5G開始によって、本格的な常時接続時代が到来する。その変化は、4Gの時のようにスマートフォンに留まらない。とりわけ製造業への影響が大きく、2035年までに全体で13.2兆ドルのビジネスインパクトを与えるという。常時接続された時代において、法人を含めた顧客体験はいかに進化するのか。中国ハイアー...
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棋士のピークを超えて勝ち続けるには【電子書籍】[ 森内 俊之 ]
価格:550 円
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<p>棋士が一番強い時期は、20代から30代というのが定説だ。蓄えた知識や経験と、記憶力、勝負の先を読んでいく計算力、考え続ける体力とのバランスが取れているからだ。棋士としての節目といわれる40歳を越えた森内俊之氏が、自分に訪れる変化といかに向き合い、進化していくのか。長きにわたり、第一線で活躍し続けるための秘訣を語る。</p> <p>*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2014年9...
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P/Lだけじゃない事業ポートフォリオ改革 ROIC 超入門【電子書籍】[ 松永博樹 ]
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<p>ROICとは投下資本利益率のことで、「事業のために投じたお金(投下資本)が企業の儲け(利益)をどのくらい生み出したのか」を効率性の観点から見るための指標です。</p> <p>ROIC(投下資本利益率) = 利益 ÷ 投下資本</p> <p>似たような指標にROE(株主資本利益率)やROA(総資産利益率)があります。ROEはバランスシートの右側の株主から調達した資金によって、どのくらい効率的に...
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最高の結果を出すKPI実践ノート【電子書籍】[ 中尾隆一郎 ]
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<p>■KPIマネジメントを成功させるプロフェッショナルによる<br /> 現場の最強ツールを公開!</p> <p>「これまでにないわかりやすさ」と高評価を浴びた<br /> ベストセラー『最高の結果を出すKPIマネジメント』の実践編が誕生しました。</p> <p>前作をきっかけにさまざまな業種、業態から<br /> KPI支援の依頼を受けるなかで「つまずきやすいポイント」<br /> 「どこを深...
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エコシステムイノベーション:大企業が連携する新たな仕組み【電子書籍】[ ネイサン・ファー ]
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<p>業際を超えてのソリューション開発が必要となる中、シスコシステムズが主導する、多数の大企業が連携する「エコシステムイノベーション」が成果を上げている。このプロセスを用いれば、企業は多様なアイデアリソースを結集し、エコシステムレベルの問題を迅速に解決できる。また、協業によるイノベーション能力を身につけ、製品、企業、業界が交わったところにある貴重なチャンスをものにすることができる。本書ではシスコの...
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スーパーボス:部下の力量を引き出す技術【電子書籍】[ シドニー・フィンケルシュタイン ]
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<p>ある分野で才能を発揮した成功者は数多存在するが、本書の「スーパーボス」とは、それだけでなく、優れた人材を見出し育て上げる能力をも持った人々を指す。ビジネス界のみならず、スポーツ界、映画界などのさまざまなスーパーボスたちを調査研究し、彼らの人材採用と能力開発の方法に共通点を見出した。従来とは異なる人材を探し、型破りなやり方で採用したうえで、部下に高い期待を抱き、有望な「弟子」に対する「マイスタ...
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支店長の本懐ー実践的 金融機関支店経営の極意【電子書籍】[ 社団法人金融財政事情研究会 ]
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<p>成功談・失敗談、著名人の言葉も引用支店経営のエッセンスを満載!◆第I部「支店長の胸のうち」では、カレントトピックスや関心度の高い項目につき、支店長がエッセーで忌憚なく本音を開陳。◆第II部「支店長室のウラ・オモテ」では、『週刊金融財政事情』で好評連載中の同名コーナーから、選りすぐりの匿名対談に大幅加筆、さらに新規対談も掲載。◆「状況対応型リーダーシップ」「目標による管理」「メンタ ルヘルス」...
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リーバイスはなぜ再成長できたのか【電子書籍】[ チップ・バーグ ]
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<p>デニムブランドのLevi's(リーバイス)を展開するリーバイ・ストラウス。その設立は1853年と古く、米国においても最も強いブランドを持つ企業の一つである。だが、売上高は1997年に70億ドルの最高値を記録した後、5年で41億ドルにまで落ち込み、その後も低迷が続いた。プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)でジレット買収の統合を指揮した筆者が2011年にCEOとして参画した。リーバイスの持つ...
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[新約]マネジャーの日常【電子書籍】[ ジョン・P・コッター ]
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<p>ヘンリー・ミンツバーグはCEOの実際の仕事をつぶさに観察し、1973年に発表した処女作『マネジャーの仕事』のなかで、これまで描かれてきた経営者像とのギャップを明らかにした。コッターもこれに倣い、事業部門のマネジャーを対象に、その人数と調査期間をさらに広げた調査を試みた。その結果、優れたマネジャーたちに共通する12のパターンが浮かび上がってきた。そしてこれらは、教室で教えられているマネジャー論...
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スターバックスはオンリーワンのブランドであり続ける【電子書籍】[ 水口貴文 ]
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<p>新型コロナウイルス感染症の影響により、店舗の休業やビジネスの自粛、消費の低迷が続いている中、いまほど企業の存在意義が問われている時代はない。「なぜその企業は社会に必要とされるのか」。スターバックスには、それに答えるミッションがある。ミッションをベースに、顧客と従業員、地域とのつながりを育み、共感を広げることで揺るがぬブランドを確立してきた。ブランドを磨き、成長を続けるマネジメントの要諦を明か...
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英語公用語時代の多文化コミュニケーション【電子書籍】[ 河合 江理子 ]
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<p>日本企業のグローバル化が急速に進展している。人口減少、国内経済の長期的な低成長等を考えれば、成長を目指す企業としては、円高を利用し成長が望める国への投資や企業買収を行うのは当然のことである。しかし最大の課題は、海外企業を買収した後、それをどのように軌道に乗せるかにある。真のグローバル企業を目指すのであれば、経営陣が英語でコミュニケーションができなければ、優秀な人材を引き止めておくことはできな...
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