幸せな職場の経営学 〜「働きたくてたまらないチーム」の作り方〜【電子書籍】[ 前野隆司 ]
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<p>幸福度高い従業員は生産性が3割アップする。</p> <p> 「働き方改革」という言葉があちこちで使われるようになったが、実際に職場で何か改善されているという実感が持てない、という声も聞こえてくる。<br /> アメリカの研究では、「幸福度の高い従業員の創造性は3倍、生産性は31%、売上げは37%高い」というデータもあり、世界で「幸福度」は科学的に分析され、ビジネスに取り入れられている。</...
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知力をつくる技術ーーーあなたが「総合的な知的能力」を鍛える48のレッスン【電子書籍】[ 船川淳志 ]
価格:1,430 円
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<p>「知力」はいくつになっても伸ばせる<br /> 伝説のMBA講師が教える「ほんものの知力」の磨き方</p> <p>・学歴と知力は無関係<br /> ・隠れた前提に自覚をもつ<br /> ・考え方の異なる他者を理解する<br /> ・感情の起伏もOK<br /> ・クリティカル思考の基本は「分ける」こと<br /> ・確証バイアス<br /> ・EQ + IQ + SQ<br /> ・正反対の...
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プレイングマネジャーの仕事ーーーなぜチームがうまくいかないのか?【電子書籍】[ 小池浩二 ]
価格:1,540 円
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<p>リーダーシップはいらない!<br /> この「しくみ」で、みんなが助け合い、チームが回りはじめる</p> <p>“プレマネ"のこんなお悩み、本書で解決します。</p> <p>● マネジャーの仕事に苦戦して現場を回る余裕がない</p> <p>● 数字が気になり、マネジメントを放り出してしまう</p> <p>● とにかく忙しくて自分の時間がつくれない</p> <p>● チームがまとまらなくて悩ん...
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ソフトバンクの採用は変わり続ける【電子書籍】[ 源田泰之 ]
価格:550 円
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<p>売り手市場やエンジニア不足と騒がれる中、既存の採用手法を一から見直して成果につなげているのが、ソフトバンクである。通信事業の活性化と新規事業の創出の2軸へと、経営戦略が大きく変わる中で、採用責任者の筆者は、「受け身」であった採用戦略を「攻め」に転換した。新卒学生の対象マーケットを広げてみずから地方に出向いたり、インターンの活用を積極的に展開したり、人工知能を通じた採用プロセスを実施したりして...
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人が集まる企業は何が違うのか〜人口減少時代に壊す「空気の仕組み」〜【電子書籍】[ 石山恒貴 ]
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<p>日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのかーー。本書ではその理由を「三位一体の地位規範信仰」にあると分析する。三位一体の地位規範とは、無限定性(正社員総合職という働き方に代表される)、標準労働者、マッチョイズムを意味する。日本企業の仕組みと日本的雇用の在り方を変えるには、何が必要なのか。組織行動論、越境学習、キャリア形成の研究者が示す、人口減少・労働力不足の時代に必要な「10の提言」。</p>...
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なぜ、あの会社は儲かるのか? ビジネスモデル編【電子書籍】[ 山田英夫 ]
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<p>他社の追随を許さない儲けの仕組みを説き明かし、成功しているビジネスモデルが、実は他業界にも移植できることを豊富な事例を通して説明する。自社の経営戦略の構築や投資判断にも役立つ実践的な一冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
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プラットフォームが成功する理由 失敗する理由【電子書籍】[ フェン・チュウ ]
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<p>中国の滴滴出行(ディディチューシン)は2016年に世界最大のライドシェア企業となり、ウーバーとの競争にも勝ち抜いた。しかし、その後も別のライバル企業の参入は続き、圧倒的な規模を誇るにもかかわらず、競争に決着をつけられないでいる。フェイスブックやアリババなど、成功を収めているプラットフォームがある一方で、苦戦を強いられるプラットフォームがあるのはなぜか。筆者たちは、こうしたデジタルネットワーク...
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交渉の成否は着席する前に決まる【電子書籍】[ ディーパック・マルホトラ ]
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<p>交渉に臨む時には、どのような条件を提示するか、こちらから切り出すか、相手の提示にどう対応するか、どれくらい譲歩できるかなど、交渉内容や駆け引きばかりが念頭にあるものだ。しかし実際には、その前に勝負がついていると、数々の交渉でアドバイザーを務めてきた筆者は指摘する。満足な成果を引き出せない当事者は決まって、席に着く初期段階に決定的な間違いを犯しているのだ。本書では、主導権を握るために大事な4つ...
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ランチェスター思考【電子書籍】[ ランチェスター戦略学会 ]
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イタリア人社長が書いたリーダーシップの本【電子書籍】[ Paolo A. Ruggeri ]
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<p>「私は非常に強い動機を持って、初めての本であるThe New Leadersを執筆した。人々が<br /> 集団力学(グループ・ダイナミックス)および効率的に集団をマネジメントする理論を理解する必要があると感じたからである。皆さんにより向上した、より良い、活動的で満足の行く人生を送って欲しいと心から願ったのである。結局の所、ある人間がどれ程成功したかは、彼の周りの人々の成功の度合いによって知...
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チーフ・オブ・スタッフ:CEOの決断をサポートする新たな役割【電子書籍】[ ダン・チャンパ ]
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<p>就任したばかりのCEOは企業変革に着手するに当たって、戦略の見直しや成功を支える組織文化の定義から始める。だが、みずからの経営判断の成否を決定付ける、ある重要な要素については手をつけない、あるいは後回しにすることが多い。それは、限られた時間を最大限活用し、必要な情報を適切なタイミングで掌握するための管理システムだ。そのカギとなるのが、チーフ・オブ・スタッフ(CoS)である。CoSを置くことで...
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あなたのチームがうまくいかないのは「無意識」の思いこみのせいです【電子書籍】[ 守屋智敬 ]
価格:1,232 円
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<p>Google、Johnson&Johnsonも実践している無意識バイアストレーニング!<br /> これからのリーダーに知っておいてほしい「たった1つ」のこと=アンコンシャス・バイアス(無意識の思いこみ)を知ること<br /> □前例がないことには不安になる<br /> □定時退社するメンバーにイラッとする<br /> □男性がお茶出しをすると違和感がある<br /> □今どきの若者の考えは...
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マネジャーのロジカルな対話術【電子書籍】[ 日沖健 ]
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<p>仕事の話、キモはこれだけ! 今の時代の、モノの言い方 部下に好かれることは目的ではない、しかし、信頼されなければ仕事は回せない 今の時代、信頼される上司であるために必要なのは、「仕事の話がきちんとできる」ことです。 では今、管理職に求められるコミュニケーション能力とは何でしょうか? これまで、上司・部下間のやりとりは、基本的に職位や権威という上下関係に基づいた、一方的な指示・命令が主流でした...
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才能の集積地で知識と人脈を取り込む法【電子書籍】[ ウィリアム・R・カー ]
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<p>2016年、ゼネラル・エレクトリック(GE)は、ボストンへの本社移転を発表した。最先端の技術に通じた人材が集まるボストンでデジタル化を加速する狙いである。GEのような本社移転ではなくとも、最新技術やスキルを知り自社のイノベーションを活性化するために、優秀な人材が集まるホットスポットにアクセスする企業の動きが活発化している。筆者はこのための方法を3つ挙げ、それぞれのメリットとデメリットを考察す...
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組織再編:一新か、修正か【電子書籍】[ ステファン J.G.ジロー ]
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<p>変化を続ける市場に対応するために、企業はしばしば組織再編を迫られる。組織再編には、組織を一新する再構築(リストラクチャリング)と、微調整に留める再構成(リコンフィギュレーション)がある。どちらもイノベーションを推進し、業績の向上を目指す点では同じだが、成功するかどうかは状況によりけりである。筆者らは、これら2つの方法についてさまざまな事例をもとに、定性的かつ定量的な研究を続けてきた。組織の一...
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増補改訂 インボイス・改正電子帳簿保存法に対応! 小さな会社の経理・人事・総務がぜんぶ自分でできる本【電子書籍】[ 北川知明 ]
価格:1,680 円
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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p><strong>インボイスと電子帳簿保存法に完全対応!</strong><br /> 本書は、中小企業の事務処理全般に関する、経理・人事・総務の手続きについて解...
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社員29人以下の会社を強くする50の習慣【電子書籍】[ 金村秀一 ]
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<p>飲食業の社長である著者が、数多くの優秀な中小企業の社長から教えてもらい、自らも実行している会社を強くする習慣をまとめました。あたりまえだけど、ないがしろにしてしまいそうな内容を50項目収録。読んだらすぐに実行に移せるものばかりです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい...
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創業三○○年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか【電子書籍】[ グロービス経営大学院 ]
価格:1,408 円
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<p>300年以上の長寿企業は605社!</p> <p>日本は、世界の長寿企業の4割を占めているという。<br /> 創業300年企業は605社あり、室町・戦国時代に創業された500年以上の企業は39社。<br /> 創業1000年を超える超長寿企業は7社あり、世界最古の企業も日本に存在する。<br /> まさに「長寿企業大国ニッポン」と言えるのである。</p> <p>本書では概ね10代以上の経営...
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苦手な人を思い通りに動かす【電子書籍】[ グレッチェン・ルービン ]
価格:1,760 円
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<p>全米での大規模調査で判明した、<br /> 行動パターンを一瞬で見抜き、顧客・上司・部下の心を賢くつかむ人間関係のシンプル・ルールを教えます!</p> <p>本書では、全米での大規模調査で判明した、<br /> 「期待への応え方」からわかる、人の「4つの傾向」を大公開。</p> <p>すべての人が本書で紹介する「4つの傾向」のどれかに当てはまるので、<br /> それに合わせて、自分のふるま...
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図解 コンプライアンス経営(第4版)【電子書籍】[ 浜辺陽一郎 ]
価格:1,980 円
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<p>平成26年会社法改正、コーポレート・ガバナンスコードなど最新動向を反映し全面改訂。<br /> 不祥事を未然に防ぐノウハウ、発生後の対応法までやさしく解説。<br /> 基本的解説から実務対応まで、今さら聞けないコンプライアンスの全体像がこれ1冊でわかる!</p> <p>「コンプライアンス」とは「遵法」「法令・規範の遵守」という意味。<br /> この言葉が脚光を浴びるのは、近年、法令違反を...
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社会の理想と企業の成長を両立させるブランド戦略【電子書籍】[ オマー・ロドリゲス・ヴィラ ]
価格:550 円
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<p>近年の消費者は商品選択の際に、機能的なメリットだけでなく、社会的な問題に目を向けているかどうかを考えるようになった。そのため、企業では社会目的を意識したマーケティングやそうしたプログラムへの投資などは増加しつつある。これらがうまく機能するならば問題ないが、思わぬ反感や怒りを招くなど、深刻な影響をもたらすことも多々ある。筆者らは社会目的を掲げた多くのブランドプログラムを調査し、そうしたプログラ...
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図解ひとめでわかるリスクマネジメント(第2版)【電子書籍】[ 仁木一彦 ]
価格:1,584 円
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<p>震災以後のBCP【事業継続計画】に対応した全面改訂版!</p> <p>災害、事故、粉飾などの企業不祥事がひとたび起これば、ある日突然、巨額賠償が発生し、会社が消滅することも。では企業は、生殺与奪を握るリスクにどのように備えればいいのか?<br /> 「リスクマネジメントの全体像がつかめた」「実務でもそのまま使わせてもらっている」など好評を博した入門書に、表現の見直し、事例の追加、情報のアップ...
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社員の介護支援は利益につながる【電子書籍】[ サリタ・グプター ]
価格:550 円
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<p>米国ではいま、高齢化の進展に伴い介護問題が深刻化している。政府はもちろん、企業もこの問題から目を背けることはできない。社会福祉費用が削減され医療費も高騰する状況では、一部の富裕層を除いて有料サービスに頼ることは難しく、ほとんどが家庭での介護に当たっている。介護を担う家族たちは、その費用を工面するためにも働き続ける必要がある。だが現実には、公的支援を使い果たし、有休もすべて消化した結果、貴重な...
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超高齢社会を支える「ブロックチェーン型」地域包括ケア【電子書籍】[ 阿部行宏 ]
価格:941 円
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<p>医療・介護の垣根を越えて</p> <p>従来の枠組みを越えた、新たな地域包括ケアの形とは</p> <p>超高齢社会を迎え、医療・介護の連携の重要性が増すなか、地域包括ケアシステムが国をあげて推進されるようになりました。<br /> しかし、多くの地域では各施設の連携体制が整っておらず、情報共有の場が不足しているため、最適なサービス提供ができていないことが課題となっています。</p> <p>新...
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ユーモアが活きる時、裏目に出る時【電子書籍】[ ブラッド・ビタリー ]
価格:550 円
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<p>講演会やセミナーで話し手が冗談を言って聴衆を笑わせるのを見て、知性や能力の高さを感じたことはないだろうか。職場においてユーモアのセンスが重要視されることは少ないが、これを意図的に用いることによって強力な武器になることがわかっている。単にリーダー自身の印象や評価が変わるだけでなく、従業員との信頼や結び付きが強まり、さらには彼らの仕事の成果や創造性までも向上するという。しかし、ユーモアには使うべ...
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トヨタは、生き残りを賭けて、協調し、競争する(インタビュー)【電子書籍】[ 寺師 茂樹 ]
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<p>日本の基幹産業である自動車産業が転機を迎えている。地球温暖化や高齢社会における移動手段の確保といった社会的課題の増大を前に、対策を迫られている。また、100年に一度の変革といわれる技術革新が、産業構造を変えようとしている。トップ企業のトヨタ自動車は、業種・業態を超えた協調により、こうした環境変化に対応しようとしている。経営企画の責任者から技術部門のトップに転じた寺師茂樹副社長に、社会的課題に...
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「情」と「知」のリーダーシップ 管理者のための二大成功原則【電子書籍】[ 童門冬二 ]
価格:950 円
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<p>智に働けば角が立つ、情に棹させば流される。ーー組織における人間管理もまた然り。コンピューターなど機械文明が発達する世の中だからこそ、人間が人間性を失わず、人間らしく生きられる組織となるために、いま求められる管理者像とは?本書は、いまの組織と組織に生きる人々の現実を踏まえながら、「どうすれば、働く人間が、仕事に生き甲斐を感じ、喜びと、遺憾のない生命燃焼感を持って、組織目標達成に努力するようにな...
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利益を生み出す 原価計算の教科書【電子書籍】[ 林總 ]
価格:2,640 円
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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>私が公認会計士試験に合格したのは1974年でした。はじめは会計監査や税務の仕事に携わっていたのですが、10年目に原価計算で生きていくことを決めました。それから4...
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東洋経済CSRデータeBook2023 ダイバーシティ推進編 週刊東洋経済臨増DBシリーズ【電子書籍】[ 東洋経済新報社CSRプロジェクトチ...
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<p>日本で最大のCSR(企業の社会的責任)情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2022年実施の第18回で1702社(上場1640社、未上場62社)の詳細なCSRデータをまとめることができました。<br /> この情報は『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2023年版(B5サイズ1724ページ、定価22,000円)、『CSR企業総覧(ESG...
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経営者が思うより従業員の適応力は高い【電子書籍】[ ジョセフ B・フラー ]
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<p>経営者は将来起こりうる破壊的変化と、それによるスキルの陳腐化や人員不足を憂慮しているが、実は従業員側はそれほど心配していない。むしろチャンスと認識している。ただし、どのように変化に対応していくかの具体策はわかっていない。適切なサポートを提供することは、従業員のためになるのはもちろんのこと、ひいては企業を利するものである。</p> <p>*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(201...
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