プロのコーチング・スキル 相手の能力を最大限に引き出す!すごい聴き方・伝え方【電子書籍】[ 播摩早苗 ]
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<p>プロを目指してコーチングを勉強したのに、なぜか実際にはうまく使えないという人が増えているという。また、職場で使うためにコーチングを勉強したのに、実際に現場で使おうとするとなかなか成果が出ない、という悩みも多く聞く。その原因は、「プロの視点」を持っていないことに尽きると言っていいだろう。本書は、ベストセラーとなったコーチング入門書『目からウロコのコーチング』の著者が、「プロは現場でどうコーチン...
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99%の社長がカン違いしていること(あさ出版電子書籍)【電子書籍】[ 堀龍市 ]
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<p>◆担当編集者のコメント<br /> 最初、堀さんのお話を聞いてみて、「本当かな?」と思いました。<br /> 経営の常識とされていることの、反対ばかりを口にされるからです。<br /> 堀さんは言います。「成功している社長は、自分の考えが成功しない多くの人には受け入れられないことを知っているから、自らの方法を語ったりしない。だから知られていない」と。<br /> 最初は「本当か?」と思った話...
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小山昇の超速仕事術【電子書籍】[ 小山昇 ]
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<p>筋金入りのスピード狂、小山昇社長の超速仕事術。今の時代、思案に溺れるリーダーは知的でもなんでもない。必要なのは、仕事にのまれず、時間に追われながら結果を出せる人。著者は己が追求するスピード実現のためにあらゆる策を打ち、社員のブーイングを浴びながら、十五年連続増収増益を達成し、残業も大幅カット、仕事の厳しさに対して退社する社員はほぼゼロという驚異の実績をあげている。その驚きの内幕を明らかにする...
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「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か【電子書籍】[ 岩田松雄 ]
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<p>「この人についていきたい!」と思われるような、真のリーダーとなるための必要な能力はどのようなものだろうか。著者は、スターバックスコーヒージャパンのCEOなどの経験から「徳」と「才」の両方を併せ持つ人であるという。「徳」とは、世の中や周りの人に貢献しようとする心のことだ。一方の「才」とは、戦略的に物事を考えられる頭の回転の速さや財務の知識などのスキルの部分だ。特に著者は経営トップを目指すような...
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ザ・コーチ 最高の自分に出会える『目標達人ノート』【電子書籍】[ 谷口貴彦 ]
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<p><strong>あなたの中にある無限の可能性は、目覚める時をずっと待っています──。</strong><br /> <strong>ある日突然、未来の自分が変わり出す!</strong><br /> <strong>全国の企業や自治体・学校で、延べ3000時間以上にわたり、</strong><br /> <strong>多くの人の夢や目標の実現をサポートしてきたコーチングのエキスパートが書き...
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「世界で戦える人材」の条件【電子書籍】[ 渥美育子 ]
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<p>なぜ、日本はこれほどグローバル化の波に乗り遅れてしまったのかーー2007年、25年ぶりに帰日した著者が強烈に感じたのは、グローバル化で大変革した世界に、余りにも日本人が無関心だったことでした。このままでは日本だけ取り残されてしまう……。本書は、「日本を真にグローバル化し、世界で勝てる国にしたい」と願う著者が、多くのフォーチュントップ企業から認められた、最短でグローバル人材が育つ「21世紀型」...
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求心力 第三のリーダーシップ【電子書籍】[ 平尾誠二 ]
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<p>スポーツの世界にかぎらず、かつての日本におけるリーダーシップは、トップダウンで指示命令を徹底させる「支配・強権型」が主流だったが、市場が成熟した近年、部下の主体性、創造性が育まれないこの方法は疑問視されるように。そこで持て囃されはじめたのが、リーダーが組織のメンバーに奉仕し、目標達成に導く「サーバント・リーダーシップ」だった。しかしこの方法にも、リーダーと部下が友だちのような関係になって緊張...
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ブラック企業を見極めろ【電子書籍】[ 橋詰岳幸 ]
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<p>君は労働法を知らないで就職するつもりか!就職してからでは遅すぎる!現役社労士が会社の裏側すべて見せます!就活生に伝えたい46の秘密!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
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リーダーは夢を語りなさい 新幹線清掃会社「TESSEIの奇跡」が起きるまで【電子書籍】[ 矢部輝夫 ]
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<p>2015年秋、ハーバード・ビジネス・スクールの必修科目でも取り上げられることが決まっている「奇跡の職場」、TESSEI。本書では、3Kだった職場を世界中から取材が来る職場に変えた立役者である矢部氏のリーダーシップ論に迫るべく、TESSEI以前の知られざるエピソードも初公開する。お客様の安全を守るため、マニュアルとオペレーションが徹底された鉄道の仕事において、「さらにその先」を目指し達成するチ...
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しなやかな仕事術【電子書籍】[ 林文子 ]
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<p>待機児童ゼロを実現させた横浜市長・林文子。OL、主婦、車のセールスマン、会社社長を経て市長となった著者が、仕事をする女性のために、伝えたいこととは。当たり前のことを丁寧に取り組んできた著者が、これまで実践してきた仕事術をエピソードを交えて語る。いくら能力があっても、自己主張ばかりする人や、優しさや思いやりのない人は、敬遠されてしまう。男女を問わず「仕事のできる人」とは、周りに好かれて、ファン...
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ナンバー2が会社をダメにする 「組織風土」の変革【電子書籍】[ 岡本浩一 ]
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<p>コンプライアンス(法令遵守)が声高に叫ばれても、組織不祥事はなぜ絶えないのか。それは、組織には個人の倫理観や使命感を超えた力学が働いているからだ。そのメカニズムを知り、危機回避に努めるのがナンバー2の役割である。著者は政府の調査委員として数々の事故、不祥事の原因究明に従事した社会心理学者。職場にはびこる「権威主義」や「属人思考」の問題点を指摘する。権威主義とは、教条やカリスマ的人物を物事の善...
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コピー用紙の裏は使うな! コスト削減の真実【電子書籍】[ 村井哲之 ]
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<p>経費節減、給与削減、はたまた、リストラ……ちょっと、待った!そのコストカット。巷に渦巻くのは、間違いだらけの「常識」。コスト削減には、知られていない“セオリー”があった。目からうろこのコスト削減術で現場は明るくスッキリ、利益も倍々アップ、社員の意欲もグングーン!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は...
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右手康登がコーチする あなたも今日から大家さん ビギナー向けアパート経営術【電子書籍】[ 右手康登 ]
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<p>アパートの大家さんは社長と同じ<br /> 会社や商品は、商品やサービスを市場に提供して、それらが市場に受け入れられ、つまり、売れればお金になります。<br /> アパートも同じで、空室という商品、賃貸住宅という商品が市場から受け入れられれば、家賃という形でお金になります。<br /> これは、言うまでもないことだと思われるかもしれませんが、現実には、ご自分が経営するアパートがそういうものに...
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節税が分かれば、会社は簡単に潰れない【電子書籍】[ 出口秀樹 ]
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<p>「飲食代は1人5千円以内で」「二次会は事前にセッティングしておく」「備品は1つ10万円を超えないように」ーー日々の小さな節税の積み重ねこそが、組織の体力を強くする!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
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「正しい生き方」と「仕事の進め方」のヒント〜経営者や管理者にもぜひ読んでいただきたい〜【電子書籍】[ 霜月金木 ]
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<p>巷で「働き方改革」が叫ばれる現代日本だが、ほとんどが本質的な改革に及んでいないケースが多い。そんな従来の「かたちだけの働き方改革」を飛び越え、すべての人がイキイキと働き、明るい未来に向かっていくためのヒントを授ける一冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このペ...
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ウェルチにNOを突きつけた現場主義の経営学【電子書籍】[ 千葉三樹 ]
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<p>日本人としてGE初の副社長になるが、ジャック・ウェルチとビジネスの方針をめぐって衝突。その後、ベンチャー企業を立ち上げた著者が語る、ビジネス、経営、仕事。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
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人望が集まる上司学【電子書籍】[ 笠巻勝利 ]
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<p>いくらオフィスの機械化が進んだといっても、会社という組織の中で仕事をする以上、仕事の主役はあくまで人間。いや、機械化が進めば進むほど、人間的な魅力や持ち味が職場の雰囲気を盛り上げ、円滑な組織運営に与える影響は強くなったといえる。つまり、サラリーマンにとって、人望力は「永遠のテーマ」なのである。本書の著者は長年、経営コンサルタントとして、管理職教育に携わってきて人物。その経験から、人望とは水面...
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管理者になったら読む本 すぐ実行できる40のポイント【電子書籍】[ 秋元隆司 ]
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<p>部下を持って初めてわかる管理者の喜びと苦しみ。頭ではわかっていても、生身の人間が相手ではなかない思い通りに行かないのが現実。では、どうすれば部下の心をつかみ、組織を動かして、大きな仕事ができるのか。40項目、200細目にわたって徹底解説。初めて部下を持った人のテキストとして、あるいは日々の仕事のチェック・リストとして、ぜひ手元におきたい一冊。 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりますので...
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99%の女性に好かれる大人のモテルール44【電子書籍】[ 播摩 早苗 ]
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<p>大人のコミュニケーションができれば、女性のほうから寄ってくる。<br /> 飲み会、デート、日常会話……。<br /> 1%の男しか知らないの「女の本質」を、会話例や動きの例を交えて徹底解説!</p> <p>【本文より】<br /> 女性をどうゲットするか、なんていう直截で幼稚なモテではなく、女性を人間として豊かな気持ちにさせることで惚れさせる、“大人モテ”を身につけましょう。女性を大切にす...
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目からウロコのコーチング なぜ、あの人には部下がついてくるのか?【電子書籍】[ 播摩早苗 ]
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<p>せっかくコーチングを学んだのに、現場へいくと「あれ? ケーススタディが全く役立たない!」ーーすっかり身近になったコーチングですが、本質を理解し、現場で活用できている人は少ないようです。本書では、多くの経営者・管理者を指導してきたカリスマ講師が、「実際に使えるコーチング」を平易に解説。「コーチの基本は、聴いて・受け入れて・質問すること」「ひとは他人から命令されても軽やかに動かない」「銀座NO....
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愛があるなら叱りなさい【電子書籍】[ 井村雅代 ]
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<p>叱るとは、あなたはすばらしい人間だと教えることーー。「本物を、本気で」をポリシーに、三一年の歳月をシンクロナイズドスイミングのコーチ生活に費やしてきた著者。シドニー五輪での銀メダル獲得を達成した指導法とは?<br /> 「叱るときは、全員の前で筋を通す」「時には理屈抜きにやらせてみる」など、潜在能力を引き出す指導の極意を伝授する。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご...
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GEジャパンはローカルから変革を担う(インタビュー)【電子書籍】[ 熊谷 昭彦 ]
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<p>ゼネラル・エレクトリック(GE)の前CEO兼会長ジェフリー・イメルトが先導したデジタル・インダストリアル・カンパニーへの挑戦は、GEの100年以上の歴史でも有数の大変革として語り継がれるだろう。ただ、イメルトが手がけた変革はデジタル分野に留まらない。GGO(グローバル・グロース・オーガナイゼーション)の設立で組織改革を進め、それまでの米国中心主義を脱却し、ローカルのリーダーに大きな意思決定権...
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組織の時間も予算管理せよ【電子書籍】[ マイケル・マンキンズ ]
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<p>社内で重要な役職に就くほど、eメールの返信や会議に費やす時間が増加する。しかし、そのなかで本当に価値を生み出している仕事はいくつあるのだろうか。時間とは最も貴重な資源である。いくら大金を積んでも1日を25時間に延長することはできず、失われた1時間を取り戻すことも不可能だ。本稿では、企業が生産性の乏しい活動で多くの時間を浪費している現実を明らかにし、時間を予算として管理する重要性と、そのために...
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大切な人の死を悼む社員にマネジャーができること【電子書籍】[ ジャンピエロ・ペトリグリエリ ]
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<p>身近な人と死別して悲嘆する「グリーフ」は、誰でも経験しうることだ。だが、職場にそうした話題を持ち込むことは、タブー視されていると言ってもよい。マネジャーの多くは、部下が喪中の間はそっとしておき、落ち着いた頃に何事もなかったかのように職場復帰するのを待っている。だが、死をめぐって「沈黙という謀議」に加担することは、喪失そのものより有害であることが多い。揺れ動く感情と苦闘する部下をサポートし、生...
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DARPAの全貌:世界的技術はいかに生まれたか【電子書籍】[ レジナE. デュガン ]
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<p>アメリカ国防総省国防高等研究計画局(DARPA)は、半世紀以上もの間、圧倒的なイノベーションを創出してきた。インターネット、RISCコンピューティング、全地球測位システム(GPS)、ステルス技術、無人飛行機(通称「ドローン」)、微小電気機械システム(MEMS)──その先進的な研究活動は、それぞれのちに数十億ドル規模の産業を創出したほどである。これは特殊な例だろうか。実は官民を問わず、ブレーク...
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【2018年版】世界のCEOベスト100【電子書籍】
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<p>毎年恒例となった世界の優れたCEO100人のランキング。長期的な指標を採用しているため、ランキングに昨年と大きな差はなかったが、ESG(環境・社会・ガバナンス)指標を加味するようになった2015年のランキングから、財務指標では圧倒的な強さを誇るアマゾン・ドットコムのジェフリー・ベゾスは中位に甘んじている。昨年日本人CEOは7人がランクインしたが、今年は5人に留まった。だが、シスメックスの家次...
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Jobs to Be Done:顧客のニーズを見極めよ【電子書籍】[ クレイトン・M・クリステンセン ]
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<p>現代企業は膨大かつ多様な顧客データを取得できるため、それを正しく分析できさえすれば、イノベーションを起こしやすいようにも思える。しかし、「顧客は何を達成したいのか」という視点を持たぬままやみくもにデータと対峙したところで、革新的な価値を生み出すことはできないと筆者らは主張する。イノベーションを体系的に起こすうえで不可欠な"Jobs to Be Done"(片付けるべき用事)とは何か。それをど...
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人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ【電子書籍】[ ジェニファー・ペトリグリエリ ]
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<p>経営幹部候補にさまざまな部門や職務を一通り経験させるというのは、よくある人材育成の方法だが、これは時に海外を含む転勤が必要になる。しかし、ともにキャリアを持ち成功を収めたいと考えている夫婦が増えている今日では、このやり方が難しくなりつつある。夫婦の一方の転勤は一方のキャリアを損ねるからだ。それを避けたい夫婦は現在の会社でのキャリアを諦め、転職を考えたりする。企業側にとっては優秀な人材の流出に...
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仕事で「幸福」をつかむには感情的知性(EI)が不可欠である【電子書籍】[ アニー・マッキー ]
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<p>米国の社員の3分の2近くが仕事に飽き、関心が持てず、疲れ果てていることを数多くの研究が明らかにしている。なぜこれほど多くの人々が、満足のいかない仕事や大きなストレス、燃え尽き症候群、慢性的な不幸感を受け入れているのか。成功すれば幸せになれると信じている人が多いが、真実は逆である。いま世界的に注目を集めているEI(エモーショナル・インテリジェンス、感情的知性)を発揮し、幸福を阻む罠を乗り越える...
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取締役会を改革する4つの施策【電子書籍】[ ドミニク・バートン ]
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<p>不正会計やデータ改ざんなど企業の不祥事が世間を騒がすたびに、コーポレートガバナンスのあり方が問われる。短期的な業績達成へのプレッシャーにさらされ、長期的な価値創造に取り組めずにいる上場企業も多い。マッキンゼー・アンド・カンパニーが2013年に実施した調査からも、自社の戦略や価値創造、業界動向を十分に理解できていない取締役たちの実態が浮かび上がってきた。その解決には、本来の使命と義務を果たして...
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