卓越したプロフェッショナルをコラボレーションに巻き込め【電子書籍】[ ハイディ K. ガードナー ]
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<p>プロフェッショナルサービス・ファームなど知識労働を提供する企業が、最先端を走り続け、顧客に適切なソリューションをもたらすためには、それぞれの分野の専門家が自分の領域に全力を傾ける一方で、分野や業務の垣根を超えてその知識を統合しなければならない。しかし、これまで優れた専門能力を持つスターを中心に進めてきた組織では、協働的な文化を育むのが難しい。本書では、がん研究所という非常に専門性の高い研究者...
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あなたにとって善きキャリアとは何か【電子書籍】[ マリアム・クーシャキ ]
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<p>人は誰しも、自分が善人だと思いがちだ。しかし、重要な局面で自分の信じている価値観を裏切り、「みんなやっている」あるいは「上司の命令に従っているだけだ」などと言い訳しながら、自分の行動を正当化することが少なくない。倫理的なキャリアを築くには、そうしたバイアスを認識し、「道徳的謙虚さ」を身につけることが必要だ。プロフェッショナルとしての人生において、単に悪行を避けるだけでなく、善行を追求し続ける...
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試験によく出る!原付免許超実戦問題集 / 学科試験問題研究所 【本】
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出荷目安の詳細はこちら内容詳細高確率で出題される重要問題を厳選!ひっかけ問題対策で得点力をアップ!交通ルールの基礎知識をすっきり整理...
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他人と上手くつきあえない人 「きずな喪失症候群」という病【電子書籍】[ 加藤諦三 ]
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<p>親しい人間関係がなぜ築けないのか? 心を打ち明けたつもりが、なぜ嫌われてしまうのか? 本書では、他人との距離感が分からずに悩む《きずな喪失症候群》の人たちの心理を分析。昨日知り合った人に頼みごとをしてしまう。だから断わられる。そして落ち込んだり、恨んだりしてしまう──。あなたはそんなタイプではありませんか? 《きずな喪失症候群》型の人は“時間をかけて友達になる”ということを知らない。親しさを...
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なぜ人事部は嫌われるのか【電子書籍】[ ピーター・カッペリ ]
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<p>いま、人事部に関する不満が、特に米国において幅広い人々の共感を呼んでいる。人事部が管理のための定型的な業務ばかりを重視し、ビジョンや戦略を持たないことが、その要因の一つだ。経済状況や労働市場の状況に左右されがちで、人事部はその時々で経営陣から重視も軽視もされる。しかし、そのような状況に振り回されるばかりでよいのだろうか。本書では人事部が専門知識を活かし、長期的な戦略を描く必要性について論じて...
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逆発想の10倍仕事術 「できる人」になる話し方とアイデア術【電子書籍】[ 松本 幸夫 ]
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<p> 本書は、読者に、""普通とは異なる発想(逆発想)を身につけた、仕事が10倍「できる人」""に最速でなってもらう工夫を凝らして一冊だ。たとえば、</p> <p>・プレゼンの際、うるさい場所では小声で話しだすほうがいい<br /> ・断られたら感謝すると、うまくいく<br /> ・マイナス要素もそえて話すほうが、信用され、説得力が出る<br /> ・ロベタでも、いやむしろロベタのほうが話し上手...
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【中古】貿易英語の基本と実務がよ〜くわかる本 実務の流れから貿易英語が理解できる! /秀和システム/橋本かおる(単行本)
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◆◆◆印押しがあります。小口に汚れ、日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 橋本かおる 出版社名 秀和システム 発売日 2012年03月 ISBN 978479803270...
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男の見方 女の見方【電子書籍】[ 養老孟司 ]
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<p>男と女の問題は際限がない。そもそも、なぜ男と女は存在するのか。種をのこすためという常識的な答えがあるが、では性別がなく分裂して増える細菌はどうなのか。あるいは、なぜ「抑圧されている」とされる女性のほうが、男性より長生きするのか。本書は、現代の知の最先端をいく二人が、男と女をめぐる疑問や謎を「身体」という視点を中心に論じ合う、異色の顔合わせによるリレーエッセイ。</p>画面が切り替わりますので...
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「失敗のマネジメント」がイノベーションを生む【電子書籍】[ 牧 兼充 ]
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<p>時代の変化が激しくなり、企業のトップマネジメントはこれまで以上に、中長期の戦略を立てることが難しくなった。イノベーションを起こそうと中長期目標を立てたとしても、現場でそれをどのように短期目標に落とし込んでいけばよいのか、混乱が生じることが少なくない。この問題は、イノベーションの本質を理解していないことにある。本書では、イノベーション創出のプロフェッショナルであるサイエンティストの研究を通じて...
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従業員が仕事に愛情を持てる職場をつくる【電子書籍】[ マーカス・バッキンガム ]
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<p>退職者数が記録的な水準に達し、経済のあらゆるセクターが欠員の補充に苦慮している。端的に述べて、仕事は私たちに満足をもたらしていない。そしてパンデミックは、従来の苦痛に加えていっそうの重圧をもたらしており、エンゲージメントとレジリエンスは過去最低の水準にまで落ち込んだ。現在の趨勢を断ち切って、最高の人材を引き寄せつなぎ留めるには、仕事の中身そのものへの愛情が必要である。誰もが仕事を愛するような...
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取締役会の新たな役割:イノベーションを統治する【電子書籍】[ リンダ A. ヒル ]
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<p>かつて取締役会は、堅実かつ慎重な意見の代弁者として、経営陣にリスクの低減を求めてきた。しかしいまでは、競争優位の獲得のため、現状を打破するイノベーションを求めるようになっている。イノベーションの推進という課題が、コーポレートガバナンスを大きく変えようとしているのだ。しかし、こうした新しい関係性に馴染めない取締役も多い。筆者らは大手企業の取締役に調査し、イノベーションの統治という取締役会の新た...
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イーベイ会長が語る 社会貢献の新しい仕組み【電子書籍】[ ピエール・オミダイア ]
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<p>イーベイの創業者、ピエール・オミダイアは、1998年9月の株式公開で莫大な資産を手に入れた。同社はオミダイアがその3年前に長期休暇を利用して書き上げたコンピュータ・コードが基となっている。苦労して築き上げた会社という感慨もなく、彼にとってみれば降って湧いたような財産だった。これを有効によき目的のために使われなければならないと考え、妻とともに財団を設立した。当初は行き当たりばったりに、寄付など...
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ICDのABC 平成31年度版 / 厚生労働省政策統括官 (統計・情報政策担当) 【本】
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従業員のキャリア開発をチームと組織の成長につなげる方法【電子書籍】[ ホイットニー・ジョンソン ]
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<p>新しいアイデアや技術が普及する様子を示す理論として、「S字カーブ」はよく知られている。最初はなかなか普及しないが、その時期を乗り越えると急速に広まり、あるポイントに到達したら普及速度が再び緩やかになるという考え方だ。この理論は人の成長にも当てはまり、組織マネジメントに活用することで、従業員一人ひとりに最適なキャリアプランを提供し、ひいてはチームや組織に成長をもたらすことができると筆者は主張す...
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理想的なカスタマージャーニーの設計原則【電子書籍】[ アヒール・ゴパルダス ]
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<p>顧客に製品やサービス(本書ではすべて「プロダクト」と呼ぶ)をリピートし続けてもらうには、一連の魅力的な体験──カスタマージャーニー──を提供しなければならない。これまでジャーニーの設計上の課題に応えるフレームワークはなかったが、筆者らは顧客体験の研究やワークショップなどを踏まえ、これを開発した。このフレームワークは、顧客体験が予測可能か予測不能か、また体験において労力が必要か否かというマトリ...
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「トップ・マネジメント」の教科書 「顧客の創造」がマーケティングの目的である【電子書籍】[ DIAMOND MANAGEMENT FORUM...
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<p>不確実性の高まる経営環境下において;グローバル化;顧客価値の創造;持続的成長;イノベーションなど;さまざまな事業課題に日々奮闘されているトップ・マネジメントの方々のための指針となるべく編集;発行されたスペシャルマガジン。ヤマトホールディングス代表取締役社長の山内雅喜氏;ハーバード・ビジネス・スクール准教授アンドレイ・ハジウ氏へのインタビューなど;企業経営者;マーケティング責任者必読の一冊とな...
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マンガでわかるiDeCoのはじめ方 ライバルはイデ子!? / 頼藤太希 【本】
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令和5年度版 税制改正のポイント〈確定版〉【電子書籍】
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<p><strong>令和5年度税制改正のポイントをわかりやすく解説!</strong></p> <p>令和5年度版では、NISAの抜本的拡充・恒久化、スタートアップ企業への税制優遇策の拡充、極めて高い水準の所得者への負担策、相続時精算課税制度の見直しや暦年課税制度の相続開始前贈与の加算期間の延長などの改正が行われました。<br /> この小冊子では、項目ごとの具体的な改正点と解説を掲載しています...
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すべては、消費者のために。【電子書籍】[ 和田浩子 ]
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<p>グローバル企業として成功しているP&G社、その日本企業との違いは。日本での躍進を成し遂げたP&G社の科学的マーケティング手法に迫ります。どん底のブランドをV字回復させ、また新規ブランド立ち上げを成功させた和田氏のアクション。他にも応用可能なブランディング手法を丁寧に余すことなく紹介します。学者・研究者・コンサルタントではなく、実務で成功した人物がその手の内を明らかにするのは極めて稀であり、幾...
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グーグルは組織をデータで変える【電子書籍】[ デイビッドA.ガービン ]
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<p>「エンジニアのために、エンジニアによって設立された企業」グーグルにとって、マネジメントは時間を奪うものであって一利なし──。実際、設立から数年後は、創業者であるラリー・ペイジとサーゲイ・ブリンでさえ、はたしてグーグルにマネジャーは必要なのか疑問を抱いていた。しかし規模が大きくなるにつれて、マネジャーの価値に気づき始める。どうすれば技術者至上主義の風土を変えられるか。そこはやはりグーグル。徹底...
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人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ【電子書籍】[ ジェニファー・ペトリグリエリ ]
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<p>経営幹部候補にさまざまな部門や職務を一通り経験させるというのは、よくある人材育成の方法だが、これは時に海外を含む転勤が必要になる。しかし、ともにキャリアを持ち成功を収めたいと考えている夫婦が増えている今日では、このやり方が難しくなりつつある。夫婦の一方の転勤は一方のキャリアを損ねるからだ。それを避けたい夫婦は現在の会社でのキャリアを諦め、転職を考えたりする。企業側にとっては優秀な人材の流出に...
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法人営業では5人の味方をつくれ【電子書籍】[ カール・シュミット ]
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<p>従来の法人営業では顧客と良好な関係を築き、購買の決め手となるキーパーソンに働きかけることが重要だとされてきた。ところが筆者らの調査によると、最近では1人ではなく、平均5.4人のキーパーソンが購買の意思決定に関与するという。その結果、営業担当者にとって、顧客企業内における購買グループの合意形成を促し、自社の支援者を育成することが重要な課題となっている。本書では、合意形成を支援する際の3つの注意...
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世界の頂点に立つ人の最強プレゼン術【電子書籍】[ 松本 幸夫 ]
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<p> 松本幸夫氏は、話し方、プレゼンを研究していている。効果的で上手にプレゼンをする、スティーブ・ジョブズや指導法が巧みなマイケル・サンデル、あるいは日本の政治家も何人か取り上げて本にしてきた。また、プレゼン研修をしているので、「超」のつくような一流企業家や外資系企業の「最前線」のビジネスプレゼンを日々観察、指導している。<br /> そんな中、TED(テド、Technology Entert...
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100年先を見据えて挑戦し続ける会社をつくる(インタビュー)【電子書籍】[ 魚谷 雅彦 ]
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<p>魚谷雅彦氏は2014年、役員を経ない外部出身者としては史上初、資生堂のCEOに就任した。以来、長期の成長戦略を打ち出し、縦割りの組織文化にメスを入れ、ブランド構築やイノベーション、サプライチェーン等に積極的な投資を行うなど、正面からの改革を実行することで、売上高1兆円超をはじめとする大きな成果を上げてきた。本書では、短期的に見かけの数字を整えることはせず、次の100年を見据えた変革に取り組む...
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般若心経100の成功法則 ──願望が実現する奇跡の五大力【電子書籍】[ 松本 幸夫 ]
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<p>「五大力」を実行するだけで、あなたは夢を現実のものとできる。</p> <p> 論理、言語、記憶を司る左脳に対して、感情、創造力、音楽を生む出す右脳は、潜在意識と密接な関係を持っている。そして、理論を超越している般若心経は「右脳開発」の最新兵器となる。面白いのは、2500年前の教えが現代の最新の武器となるということだ。 <br /> 「ものを見る」と脳に映像化される。この「映像」「イメージ」が...
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トップ・マネジメントの教科書 人と組織を動かすリーダー論【電子書籍】
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<p>**※この商品は固定レイアウトで作成されており,タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また,文字列のハイライトや検索,辞書の参照,引用などの機能が使用できません。**この2016年夏号では、CEOやCOOなどトップマネジメントのみならず、一人でも部下を抱えるビジネスリーダー全員にとって永遠の課題である「人材マネジメント」と「企業変革」について考えます。冒頭のト...
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実録!探偵の世界【電子書籍】[ 大沢知己 ]
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<p>こんなことまでバレるのか!?<br /> 尾行や聞き込み、情報屋の存在まで、禁断のテクニックを大公開!<br /> 現役探偵が明かすウラ家業の実態。浮気調査や別れさせ屋、探偵たちの暗躍が明らかに!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
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企業買収は与えることで成功する【電子書籍】[ ロジャー・マーティン ]
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<p>M&Aの1年間のディール総額が2015年、最高記録を更新した。しかし、M&Aは通常70〜90%が失敗に終わる、と多くの調査が示している。なぜか。たいていは、買収先から多くの果実を得ようとして失敗している。また、当該の産業や市場について無知であることも失敗の原因になる。一方、成功するのは、買収する側が買収先企業の競争力を強化できる「何か」を持っている場合である。価値を得ようとするのではなく、与...
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交渉を有利に運ぶ6つの感情の見せ方【電子書籍】[ アリソン・ウッド・ブルックス ]
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<p>ここ10年で、交渉時の感情についての研究が進んだ。時々で抱いた感情を胸に秘めている場合と、その感情を言葉や態度で相手に伝えた場合とで、交渉の結果が違ってくることが明らかになっている。誰でもある程度は感情表現をコントロールするが、これについても、交渉を有利に運ぶために感情の表出を抑える、あるいは際立たせるためのテクニックがある。本書では、「不安」「怒り」「失望」「後悔」「幸福感」「高揚感」の感...
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ブルー・オーシャン戦略【電子書籍】[ W.チャン・キム ]
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<p>既存の商品やサービスを改良し、既存市場でしのぎを削る。既存の商品やサービスを進化させ、新規市場を創造する。前者は「赤い海」の戦略であり、後者は「青い海」の戦略である。言うまでもなく、ほとんどのプレーヤーが赤い海の住人であり、新たな産業を創造し、牽引したのが赤い海の住人たちである。両者の決定的な違いは、競争するか、競争を避けるかにある。筆者たちはこの100年をさかのぼり、30の産業分野について...
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