レジリエンス:人生の悲劇から立ち直る力(インタビュー)【電子書籍】[ シェリル・サンドバーグ ]
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<p>人生には、どうやっても避けられない不運に見舞われることがある。フェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグは、そんな悲劇にさいなまれた一人だ。最愛の夫を不慮の事故で亡くしたその日、彼女は一瞬にして絶望の底に突き落とされた。サンドバーグはいかにして、そこから這い上がることができたのか。ペンシルバニア大学のアダム・グラントの力を借りながら、夫との死別という最悪の悲劇に立ち向かった経験を通して、絶...
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税理士のための認定支援機関実務ガイド【電子書籍】
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<p>税理士は社会から「認定経営革新等支援機関として中小企業の経営をサポート」することが求められる時代に。本書は「経営計画策定支援」「税制活用支援」「補助金申請支援」「金融支援」といった、新時代の税理士に必須の認定支援機関業務を体系的に整理し、TKC全国会の実践経験に基づき解説。<br /> 認定支援機関制度を基礎から学び、これから認定経営革新等支援機関として地域のさまざまなライフステージにある中...
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東洋経済CSRデータeBook2025 障害者雇用取り組み編【電子書籍】[ 東洋経済新報社CSRプロジェクトチーム ]
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<p>日本で最大級のCSR(企業の社会的責任)・ESG・サステナビリティ関連情報を保有する「東洋経済CSRデータベース」。同データベースは、2005年以降、毎年実施している東洋経済「CSR調査」のデータを基に構成されています。このデータは、『CSR企業総覧』として取りまとめられています。第20回調査(2024年実施)では、1,715社(上場企業1,622社、未上場企業93社)の詳細なCSRデータを...
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「会社がしんどい」をなくす本 いやなストレスに負けず心地よく働く処方箋【電子書籍】[ 奥田弘美 ]
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<p>会社で働いている以上、ストレスがない人なんていない!</p> <p>誰もがストレスを抱え、仕事をしている現代社会。</p> <p>「昇進して初めて部下を持ったら、仕事がうまくいかず自分がうつになってしまった」<br /> 「テレワークになったら上司も先輩も仕事を教えてくれなくて困った」<br /> 「不本意な異動があって、会社に行きたくなくなった。出社しようとすると涙が出る」<br /> 「...
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GL 日本人のためのグローバル・リーダーシップ入門 第1回【電子書籍】
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<p>「日本で実績をあげてきたエース級の人材が、海外赴任やグローバル・ビジネスの現場では期待された成果を達成できない」「現地の人材とコミュニケートしたり、リーダーをどう育て、どう権限移譲したりするかに苦心する」「結果的に、組織全体としてグローバルな競争において遅れを取ってしまう」。最近、日本企業からよく聞かれる相談内容だという。その相談に対し、「実は、リーダーが結果を出せないのは、言葉の問題や文化...
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定年消滅 週刊東洋経済eビジネス新書No.360【電子書籍】
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<p>これからの人手不足の解消や社会保障制度の維持のためには、高齢者も今以上に長く働かなければならない。政官財がそろって「人生100年時代」を唱えるのも、そんな社会的な要請があるからだ。2021年4月に、企業に対して70歳までの就業機会の確保を努力義務とする「改正高年齢者雇用安定法」(通称・70歳定年法)が施行された。そうした「定年消滅」の流れは、社会の変化やマクロ経済の観点から見ても必然といえそ...
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GEの競争優位はなぜ持続するのか【電子書籍】[ 森本 博行 ]
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<p>そもそも持続可能な競争優位は存在するのだろうか。アンソフ、チャンドラーからポーター、ミンツバーグまで、競争優位に関する理論は20世紀に進歩してきた。しかしながらほとんどの企業で、せっかく築いた競争優位も一時的なものに留まっている。これは多くの場合、事業や環境変化の予測困難性、不確実性がもたらす意思決定の問題(認知バイアス)、あるいは組織自体の適応力不足(経営劣化)に起因している。ただ、競争優...
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ウォール街の論理と経営者の責任(インタビュー)【電子書籍】[ ジェイミー・ダイモン ]
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<p>JPモルガン・チェースは、2008年の金融危機はうまく乗り切ったものの、デリバティブ取引で巨額の損失を出すなどの問題も起こった。同行を12年にわたって率いてきたジェイミー・ダイモンは、こうした難局を乗り越えて、同行を成長軌道に乗せ、2016年には米銀史上、最高益を叩き出した。破綻したデトロイト市の再建にも取り組むダイモンに、金融業界が抱える課題のほか、企業の社会的責任やCEOのアクティビズム...
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創造の熱量は仕組みから生まれるか (インタビュー)【電子書籍】[ 塩田 周三 ]
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<p>日本のアニメーション業界は優れた作品を生み続けているが、その裏には、制作スタッフの長時間・低賃金労働が常態化している現状があることも見逃せない。その中でポリゴン・ピクチュアズは、クリエイティブな世界に製造業のような分業制を取り入れることで効率的生産体制を確立し、従業員に「普通」の労働環境を提供するなど注目を浴びている。ただ、テレビ業界のアカデミー賞として知られる「デイタイム・エミー賞」を受賞...
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リモートワークで組織の生産性を高める方法【電子書籍】[ プリトラージ・チョードゥリー ]
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<p>知識労働のリモート化は新型コロナウイルス感染症の影響で急加速し、そこに新たな問いが生まれた。知識労働型組織において勤務場所を選ばないWFA(ワーク・フロム・エニウェア)は定着するのだろうか。本書では具体的な企業の取り組みを通して、リモートワークを導入することのメリットを明らかにするとともに、課題への対処法を解説する。大規模な成熟した組織でもリモート化に成功している企業はある。成否を分けるのは...
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58の物語で学ぶリーダーの教科書【電子書籍】[ 川村真二 ]
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<p>リーダーに指名された時、誰もが抱く「私に務まるだろうか」という不安。それは、後に名リーダーといわれる人も一様に感じたこと。そして誰もが、失敗しながら成長していったのだ。「リーダーに必要なスキルの身につけ方、心のあり方」を、名経営者たちへの直接取材など、豊富な実話を通してわかりやすく説いた、必読の書。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページか...
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あなたのチームは、機能してますか?【電子書籍】[ パトリック・レンシオーニ ]
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<p>競争における究極の武器はチームワークである!</p> <p>経験豊富な経営陣、完全無欠な事業計画、他の企業には望むべくもない一流の投資家、ことさら慎重なベンチャーキャピタルも列をなして投資を申し込み、オフィスも決まらないうちに有能なエンジニアが履歴書を送ってくる。そのベンチャー企業の将来はバラ色に見えた。しかし2年後、業績不振のため37歳のCEOは解任され、新たに150名の社員の頂点に立った...
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楽天は「おもてなし」をeコマースで実現する【電子書籍】[ 三木谷浩史 ]
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<p>1997年に創業し、アマゾン、イーベイに次ぐ世界第3位のeコマース・サイトとなった〈楽天市場〉。創業者の三木谷浩史は、効率的に規格品を並べるスーパーマーケットや自動販売機のような売り方ではなく、中小の店舗が集まってそれぞれの特徴を打ち出せる、人間味あふれる商店街をウェブ上に実現することを考えていた。これはアマゾンなどの競合他社とは大きく異なる点だ。つながりやコミュニケーションを大切にするため...
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自己変革を促すコーチング【電子書籍】[ リチャード・ボヤツィス ]
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<p>変化とは、自分自身の可能性を実現し、目標を達成するために欠かせないステップだが、これを一人で成功させるのは難しい。そこで、みずから変化しようとする者には、それを支援するコーチが欠かせない。あなた自身も、部下や同僚、あるいは友人など、周囲の人々がよりよい人生のために変わるのを手助けする方法を、習得することができる。よいコーチは「意図的変革」のプロセスを通じて、上手に相手を支援する。すなわち、学...
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イノベーションを促す5つの習慣的アプローチ【電子書籍】[ スコット D・アンソニー ]
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<p>多くの企業がイノベーションに投資しているが、望むような効果を得ることはなかなか難しい。しかし、イノベーションの阻害要因となる悪しき習慣をやめ、イノベーションを促す新たな習慣を身につける実践的な方法はある。イノベーション研究の第一人者である筆者らは、そのアプローチをビーンズと名付け、東南アジア最大のデジタルバンクDBSのほか、革新的企業に共通する変革への取り組みを紹介する。</p> <p>*『...
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BCG流21世紀型リーダーシップ(インタビュー)【電子書籍】[ 御立 尚資 ]
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<p>2000年以降、変化が激しく、未来が予測しにくい時代へと突入した。将来に向けた戦略立案よりも、トライ・アンド・エラーの実践のスピード化が重視される見方も出てきた。このような中、未知なる将来に向けて人の力を引き出し、組織を率いるリーダーに何が必要になるのか。戦略コンサルティングファームの代表として、10年余りにわたり企業と経営者を見続けてきたお2人に、いま必要なリーダーシップ像を聞く。</p>...
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人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ【電子書籍】[ ジェニファー・ペトリグリエリ ]
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<p>経営幹部候補にさまざまな部門や職務を一通り経験させるというのは、よくある人材育成の方法だが、これは時に海外を含む転勤が必要になる。しかし、ともにキャリアを持ち成功を収めたいと考えている夫婦が増えている今日では、このやり方が難しくなりつつある。夫婦の一方の転勤は一方のキャリアを損ねるからだ。それを避けたい夫婦は現在の会社でのキャリアを諦め、転職を考えたりする。企業側にとっては優秀な人材の流出に...
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2019年版 すぐわかる よくわかる 税制改正のポイント【電子書籍】[ 今仲清 ]
価格:2,420 円
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<p>「個人版事業承継税制の新設」「消費税率10%引上げに伴う諸対応」「研究開発税制の見直し」など、改正による重要ポイントについて、改正前の規定の概要も掲載し、“どこが、なぜ、どのように変わったのか”図表を用いて分かりやすく解説した1冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい...
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仕事に必要なことはすべて映画で学べる 会社に使い倒されないための9の心得【電子書籍】[ 押井 守 ]
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<p>「GHOST IN THE SHELL/攻殻機動隊」や「機動警察パトレイバー」シリーズなどのヒット作で知られ、世界的に高い評価を受けている映画監督の押井守監督が待望の新刊を出しました。今回のテーマは組織におけるビジネスパーソンの処世術について。押井監督の独自の切り口で新たな行き方を提示しています。組織の中で自己実現を図るにはどうすればいいのか。会社に使い倒されず、生き抜くために必要なモノは何...
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デジタル情報に潰されない2つの方法【電子書籍】[ ラリー・ローゼン ]
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<p>デスクトップやノートPC、タブレット、スマートフォン……周囲にあふれるデジタル機器からのさまざまな情報が昼夜を問わず押し寄せ、我々の集中力は途切れがちである。ある調査によれば、米国の知的労働者は、膨大な情報の流れに対処するため、自分の時間の25%を無駄遣いしており、米国経済には年間9970億ドルのツケが回っているという。こうしたデジタル情報過多による注意散漫という現象から逃れる手立てはあるの...
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5Gで経営はいかに変わるのか【電子書籍】[ 野中 賢治 ]
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<p>次世代通信規格「5G」の商用化が始まる。「超高速通信」と「超低遅延」「多数同時接続」の3つの特徴を持つ5G開始によって、本格的な常時接続時代が到来する。その変化は、4Gの時のようにスマートフォンに留まらない。とりわけ製造業への影響が大きく、2035年までに全体で13.2兆ドルのビジネスインパクトを与えるという。常時接続された時代において、法人を含めた顧客体験はいかに進化するのか。中国ハイアー...
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ニューノーマル時代の適者生存【電子書籍】[ 豊田圭一 ]
価格:1,078 円
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<p>コロナショック後の逆境をどう捉えるか? <br /> 新しいリアルにどう適応するか? <br /> 世界中を飛び回りながら、グローバル人材育成など様々な事業を手掛けている著者が、<br /> ニューノーマル時代を生き抜くために、私たちがしなければいけないことを提示します。</p> <p>今、多くの人たちが自宅からの仕事(リモートワーク)を余儀なくされ、これまでは当<br /> たり前だった通...
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「世界で戦える人材」の条件【電子書籍】[ 渥美育子 ]
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<p>なぜ、日本はこれほどグローバル化の波に乗り遅れてしまったのかーー2007年、25年ぶりに帰日した著者が強烈に感じたのは、グローバル化で大変革した世界に、余りにも日本人が無関心だったことでした。このままでは日本だけ取り残されてしまう……。本書は、「日本を真にグローバル化し、世界で勝てる国にしたい」と願う著者が、多くのフォーチュントップ企業から認められた、最短でグローバル人材が育つ「21世紀型」...
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ポスト工業化社会の企業論:個人を組織から「分化」せよ【電子書籍】[ 太田 肇 ]
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<p>日本企業に近年、イノベーションが生まれにくくなっているのは、みずから発案して実行する「出る杭」人材が少なくなっているからだ。それは日本企業の共同体型組織という特性に起因する。工業化社会ではこの特性は優位に働いたが、創造性が必要な今日では成長の足かせになっている。根本的な解決策は、組織から個人を分化させ、モチベーションを存分に発揮できるようにすることだ。そのための具体策として、キャリア形成の複...
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図解でわかる! 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかた【電子書籍】[ 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ]
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<p><strong>やった気になる「研修」と<br /> つくって終わりの「スキルマップ」に<br /> さようなら</strong></p> <p>人材教育施策に大切なのは<br /> 「Off-JT=教える」と「OJT=育てる」のバランスです。</p> <p>・人材育成のための研修施策は実施しているが、その後の業務に活かせていない<br /> ・スキルマップを用意、活用しているが、実践に即し...
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手口ニュートラル 混沌を生き抜く思考法【電子書籍】[ 上野真理子 ]
価格:1,980 円
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<p>絶メシ、本屋大賞、カンヌライオンズなど<br /> 世の中を沸騰させ続ける博報堂ケトル独自の思考法に迫る!<br /> 自ら課題を設定し、自ら達成ルートを決める「手口ニュートラル」の思考法を活かせば、最短距離で出口にたどり着ける! 停滞する今を打ち破る答えの一つがここにある。</p> <p>一度手に入れたら、生涯の武器となる</p> <p> 「手口ニュートラル」とは、博報堂ケトル(以下、ケト...
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社内SNSを上手に使いこなす方法【電子書籍】[ ポール・レオナルディ ]
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<p>現在、コラボレーションやナレッジ共有を促進するために、社内SNSのツールを導入する企業が増えている。たしかにこうしたツールは大きな効果があるが、使用に当たって非公式なコミュニケーションを制限してしまったり、SNSに誘導されて誤ったデータに注目してしまったり、という罠にはまるおそれもある。本書ではこれらの問題点を指摘したのちに、社内SNSが組織にとって最大の恩恵をもたらすための指針を示す。SN...
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地域金融機関のデジタルトランスフォーメーション【電子書籍】[ 株式会社デジタルバリュー ]
価格:2,200 円
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<p>サブタイトルは「北國銀行にみるゼロベースのシステム戦略と組織人事」。株式会社デジタルバリューは、北國銀行のシステム子会社として、地域のお客様に最新のテクノロジーを活用して付加価値の高いサービス、商品を提供することを目的に設立されました。北國銀行の20年にわたるシステム戦略を中心としたビジネスモデル変革の歴史を、システム部門の目線から、様々な事例を交え詳細に記載しています。</p>画面が切り替...
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[新約]マネジャーの日常【電子書籍】[ ジョン・P・コッター ]
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<p>ヘンリー・ミンツバーグはCEOの実際の仕事をつぶさに観察し、1973年に発表した処女作『マネジャーの仕事』のなかで、これまで描かれてきた経営者像とのギャップを明らかにした。コッターもこれに倣い、事業部門のマネジャーを対象に、その人数と調査期間をさらに広げた調査を試みた。その結果、優れたマネジャーたちに共通する12のパターンが浮かび上がってきた。そしてこれらは、教室で教えられているマネジャー論...
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成果主義の真実【電子書籍】[ 中村圭介 ]
価格:1,496 円
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<p>成果主義は救世主でも疫病神でもない。さまざまな企業での賃金制度と仕事管理の調査に基づいて、日本企業では成果主義はどのように運用されているのかを明らかにする。</p> <p>【主な内容】<br /> 第1章 成果主義をどう見るか<br /> 第2章 いろいろな成果主義<br /> 第3章 成果を生み出す仕事管理<br /> 第4章 新しい人事管理論<br /> 第5章 人事を変える成果主義<b...
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