スーパーボス:部下の力量を引き出す技術【電子書籍】[ シドニー・フィンケルシュタイン ]
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<p>ある分野で才能を発揮した成功者は数多存在するが、本書の「スーパーボス」とは、それだけでなく、優れた人材を見出し育て上げる能力をも持った人々を指す。ビジネス界のみならず、スポーツ界、映画界などのさまざまなスーパーボスたちを調査研究し、彼らの人材採用と能力開発の方法に共通点を見出した。従来とは異なる人材を探し、型破りなやり方で採用したうえで、部下に高い期待を抱き、有望な「弟子」に対する「マイスタ...
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修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの(インタビュー)【電子書籍】[ 峰岸 真澄 ]
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<p>組織全体の意欲が高く、優秀な人材が組織を離れても、次を担う人材が育っているリクルート。「起業家精神」「圧倒的な当事者意識」「個の可能性に期待し合う場」という企業文化が個の成長を支える下地になっているが、それだけではない仕組みも存在する。リクルート流の人材育成について、同社代表取締役の峰岸真澄氏に話を伺う。</p> <p>*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2017年4月号)』に...
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自律的な協働を促すリーダーシップ【電子書籍】[ 鈴木竜太 ]
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<p>リーダーシップという言葉が一般的となり、学術的にも実務的にも、多種多様なあり方が提示されている。だが、リーダーシップとは何かと尋ねられ、きちんと答えられる人は少ないだろう。組織行動論が専門である筆者は、それを「集団のメンバーが目標達成に結び付く行動を促していく能力」だと述べる。では、まだ答えのないような困難な状況を迎えた場合、どのようなリーダーシップが必要なのか。そこには、少数のリーダーや専...
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英語公用語時代の多文化コミュニケーション【電子書籍】[ 河合 江理子 ]
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<p>日本企業のグローバル化が急速に進展している。人口減少、国内経済の長期的な低成長等を考えれば、成長を目指す企業としては、円高を利用し成長が望める国への投資や企業買収を行うのは当然のことである。しかし最大の課題は、海外企業を買収した後、それをどのように軌道に乗せるかにある。真のグローバル企業を目指すのであれば、経営陣が英語でコミュニケーションができなければ、優秀な人材を引き止めておくことはできな...
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ビジネスモデルを差別化する6つの要素【電子書籍】[ ステリオス・カバディアス ]
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<p>既存業界に風穴を開けた新事業の話を聞くと、きまってビッグデータ、IoT、AIなどの新しいテクノロジーを駆使している。そのため、業界に変革をもたらすのは新規テクノロジーだと錯覚しがちだが、実際にカギを握るのは、テクノロジーと顧客ニーズを結び付けて価値を提供するビジネスモデルだ。筆者たちは、新しいビジネスモデルを打ち出した40社を分析し、成功モデルでよく見られる「個別化」「循環型プロセス」「資産...
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「中年の危機」には哲学が効く【電子書籍】[ キーラン・セティヤ ]
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<p>たとえ順調なキャリアを歩んでいても、中年期には悩みや不安に襲われやすい。人生の満足度は若い頃は高いが40代に底を打ち、その後回復するという研究もあり、これは万国共通だという。筆者のキーラン・セティヤも夢見たキャリアを手にしているのに、陳腐な人生や過去の選ばなかった人生に対する後悔や喪失感、満たされない感覚に苦しめられるようになった。そこで彼は自分の専門分野である哲学の力を借りて、この気持ちに...
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顧客とのダイレクトなつながりが利益を生み出す【電子書籍】[ 鳩山玲人 ]
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<p>顧客本位の経営を実践する重要性は何十年も前から叫ばれているが、かつては企業の意志を表明するスローガンに近いものであった。しかし、企業と顧客とが無数の接点で直接つながり、かつ顧客の特性を詳細に把握できるようになったいま、顧客一人ひとりに最適化したサービスを提供しなければビジネスそのものが成立しない、厳しい時代を迎えている。本書では、サンリオのマーケターとして同社の再建と急成長を牽引し、現在は国...
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デジタル情報に潰されない2つの方法【電子書籍】[ ラリー・ローゼン ]
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<p>デスクトップやノートPC、タブレット、スマートフォン……周囲にあふれるデジタル機器からのさまざまな情報が昼夜を問わず押し寄せ、我々の集中力は途切れがちである。ある調査によれば、米国の知的労働者は、膨大な情報の流れに対処するため、自分の時間の25%を無駄遣いしており、米国経済には年間9970億ドルのツケが回っているという。こうしたデジタル情報過多による注意散漫という現象から逃れる手立てはあるの...
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レジリエンス:人生の悲劇から立ち直る力(インタビュー)【電子書籍】[ シェリル・サンドバーグ ]
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<p>人生には、どうやっても避けられない不運に見舞われることがある。フェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグは、そんな悲劇にさいなまれた一人だ。最愛の夫を不慮の事故で亡くしたその日、彼女は一瞬にして絶望の底に突き落とされた。サンドバーグはいかにして、そこから這い上がることができたのか。ペンシルバニア大学のアダム・グラントの力を借りながら、夫との死別という最悪の悲劇に立ち向かった経験を通して、絶...
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社内SNSを上手に使いこなす方法【電子書籍】[ ポール・レオナルディ ]
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<p>現在、コラボレーションやナレッジ共有を促進するために、社内SNSのツールを導入する企業が増えている。たしかにこうしたツールは大きな効果があるが、使用に当たって非公式なコミュニケーションを制限してしまったり、SNSに誘導されて誤ったデータに注目してしまったり、という罠にはまるおそれもある。本書ではこれらの問題点を指摘したのちに、社内SNSが組織にとって最大の恩恵をもたらすための指針を示す。SN...
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人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ【電子書籍】[ ジェニファー・ペトリグリエリ ]
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<p>経営幹部候補にさまざまな部門や職務を一通り経験させるというのは、よくある人材育成の方法だが、これは時に海外を含む転勤が必要になる。しかし、ともにキャリアを持ち成功を収めたいと考えている夫婦が増えている今日では、このやり方が難しくなりつつある。夫婦の一方の転勤は一方のキャリアを損ねるからだ。それを避けたい夫婦は現在の会社でのキャリアを諦め、転職を考えたりする。企業側にとっては優秀な人材の流出に...
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スタートアップ企業が目指すべきこと(インタビュー)【電子書籍】[ マーク・アンドリーセン ]
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<p>大学を卒業したての1990年代、マーク・アンドリーセンはパートナーと一緒にシリコンバレーのベンチャー・キャピタリストを訪れ、新事業への資金提供を申し出た。〈ネットスケープ・ナビゲーター〉という画期的なウェブ・ブラウザーのプロジェクトである。それから18カ月も経たないうちに、このベンチャー企業は上場を果たし、アンドリーセンはネット世代の象徴となった。<br /> 現在はカリフォルニア州メンロパ...
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戦略オプションの3つの活用法 【電子書籍】[ ジョージ・ストーク・Jr ]
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<p>競争が激しく市場環境が不安定な今日、企業は事業の不確実性へのヘッジ策として「戦略オプション」をもっと活用すべきだ。金融オプションが投資家をリスクから守り、相場変動においても利益を上げられるのと同じく、戦略オプションは需要急変など予期せぬ事態に直面しても企業に成功の可能性を確保する。事前調査し、資本を節約し、情勢がはっきりするまで最終判断を遅らせることができる。鉱業権のオプションの購入、新しい...
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世界を変えた 最強の戦闘指揮官30【電子書籍】[ 柘植久慶 ]
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<p>凡将と名将を分けるものーーそれは常に最前線に身を置き、状況の変化に即応できるかどうかだ。本書は、百戦錬磨の傭兵経験を持つ著者が、“ローマ史上最大の敵”と恐れられたハンニバル、激情と共に大戦車軍団を率いた異色の猛将パットンなど、世界を変えた最強の戦闘指揮官30人を厳選、その勝利の秘訣を解説していく。逆境と困難の時代に、戦場のリーダーシップを学ぶ一冊。 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりま...
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会社の電気はいちいち消すな〜コスト激減100の秘策〜【電子書籍】[ 坂口孝則 ]
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<p>「コスト削減」「節約」のかけ声も空しく、なかなかうまくいかないのはなぜか? それは社員自らが率先して動くための三つの「しかけ」がなかったためだ! デフレ時代の必読書。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
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[図解]なぜあの人には「味方が多い」のか【電子書籍】[ 山崎武也 ]
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<p>誰にでも平等に接する絶対に「ノー」と言わない用事はすぐに電話で解決話す時は大きな声で第一印象を良く見せたい仕事の依頼はいつも口頭こんな振る舞い方では、お客様や部下は去っていく!?成功した人のまわりには、いつも多くの味方がいる。たとえば、好感を抱いている人から何かを頼まれたとき、自分が好きなことなら喜んでするし、たとえ自分が嫌いなことであっても、何とかしてあげようと努力するのではないだろうか?...
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「世界で戦える人材」の条件【電子書籍】[ 渥美育子 ]
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<p>なぜ、日本はこれほどグローバル化の波に乗り遅れてしまったのかーー2007年、25年ぶりに帰日した著者が強烈に感じたのは、グローバル化で大変革した世界に、余りにも日本人が無関心だったことでした。このままでは日本だけ取り残されてしまう……。本書は、「日本を真にグローバル化し、世界で勝てる国にしたい」と願う著者が、多くのフォーチュントップ企業から認められた、最短でグローバル人材が育つ「21世紀型」...
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オーナー社長の悩みを解決! 事業承継成功の秘訣52【電子書籍】[ 税理士法人チェスター ]
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<p>日本全国の中小・中堅企業経営者の<br /> 相続・事業承継の悩みに応えてきた税理士法人が、<br /> その豊富な経験や最新の税制・法令に基づいた解決策をまとめた<br /> 事業承継のガイドブック</p> <p>事業承継は、ある程度長い時間をかけ、計画的に準備をしておくほうが、<br /> より確実に効果的な対策が実施できます。<br /> しかし、どうすればいいか分からないため対策も講...
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ザ・コーチ 最高の自分に出会える『目標達人ノート』【電子書籍】[ 谷口貴彦 ]
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<p><strong>あなたの中にある無限の可能性は、目覚める時をずっと待っています──。</strong><br /> <strong>ある日突然、未来の自分が変わり出す!</strong><br /> <strong>全国の企業や自治体・学校で、延べ3000時間以上にわたり、</strong><br /> <strong>多くの人の夢や目標の実現をサポートしてきたコーチングのエキスパートが書き...
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大和ハウス 賃貸住宅事業の戦略 【一橋MBA戦略ケースブック・分冊版】 縮小市場における成長セグメントを取り込む【電子書籍】[ 沼上幹 ]
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<p>本書は、2015年3月刊『一橋MBA 戦略ケースブック』(東洋経済新報社)の第2章「縮小市場における成長セグメントの取り込み」を抜粋したものです。</p> <p>〜『一橋MBA 戦略ケースブック』〜</p> <p>戦略論とフレームワークを<br /> 「使える」レベルまで思考力を高める!</p> <p>マーケティングの4P's、STP、プロダクト・マップ、コーホート分析、シックス・フォーゼス...
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58の物語で学ぶリーダーの教科書【電子書籍】[ 川村真二 ]
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<p>リーダーに指名された時、誰もが抱く「私に務まるだろうか」という不安。それは、後に名リーダーといわれる人も一様に感じたこと。そして誰もが、失敗しながら成長していったのだ。「リーダーに必要なスキルの身につけ方、心のあり方」を、名経営者たちへの直接取材など、豊富な実話を通してわかりやすく説いた、必読の書。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページか...
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[新訳]兵法家伝書 強いリーダーの条件とは何か【電子書籍】[ 柳生宗矩 ]
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<p>江戸幕府初期の将軍家兵法師範にして、参謀的な官僚(大目付)の地位にあった柳生宗矩が、当時の先駆的な剣の道、新陰流の剣理を大成した書。江戸時代、天下泰平の世を迎えたとはいえ、幕藩体制の基礎が固まっていたとはいえない家光の時代に、「力の政治」を断行するためには強い先導力と決断力がリーダーに求められた。本書は、宗矩の兵法の教え子だった三代将軍・家光に、幕府要路という立場から、兵法の理を通して、強い...
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指導者(リーダー)の不条理 組織に潜む「黒い空気」の正体【電子書籍】[ 菊澤研宗 ]
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<p>「黒い空気」を知らない人は合理的行動で失敗する。 佐藤優氏(作家・元外務省主任分析官)推薦! 人と組織は合理的に失敗する。とくに日本の組織において表面化するこの「不条理」のメカニズムの解明に長年挑んできた著者。その積年の研究を発展させ、経営学者、組織論の研究者としての「不条理」研究の集大成として書き下ろしたのが本書である。失敗する組織内では、指導者たちの合理的な判断によって、「やましき沈黙」...
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仕事で「会社の数字」の大切さに気付いたら読む本【電子書籍】[ 岩谷誠治 ]
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<p>「売り上げが下がっても、粗利は死守しろ!」ーートップのこんな指示を受けて、「売り上げが下がったら、粗利も減るに決まっているじゃないか!」と疑問に思ったことはないでしょうか?トップの発言の意図がわからないと、業務が滞ったり、間違った行動をとることにもなりかねません。会社という組織に属する限り、管理職を目指す人もそうでない人も、「会社の数字」を「知らない」「わからない」は通用しないのです。本書で...
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部下の心をつかんで動かす! 超リーダー術【電子書籍】[ 小山 俊 ]
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<p>どんな部下でも、育て方はある。必ずやる気を生み出す心理法則とはーー。本書では、必ずヤル気を生み出す心理法則で、相手とのコミュニケーションをはかる技術を紹介します。若いリーダーのためのリーダーシップ術入門書!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文...
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ニューノーマル時代の適者生存【電子書籍】[ 豊田圭一 ]
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<p>コロナショック後の逆境をどう捉えるか? <br /> 新しいリアルにどう適応するか? <br /> 世界中を飛び回りながら、グローバル人材育成など様々な事業を手掛けている著者が、<br /> ニューノーマル時代を生き抜くために、私たちがしなければいけないことを提示します。</p> <p>今、多くの人たちが自宅からの仕事(リモートワーク)を余儀なくされ、これまでは当<br /> たり前だった通...
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可能性のマネジメント【電子書籍】[ 小高峯康行 ]
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<p>わずか3か月で「うだつのあがらない部下」たちを<br /> 「優秀なメンバー」に変身させる!<br /> ・成果にこだわらないメンバー<br /> ・何度言ってもできないメンバー<br /> ・会議をやっても意見を言わないメンバー<br /> ・細かなミスがなくならないメンバー<br /> ・優しすぎていつも「すいません」というメンバー<br /> ・定年前で意欲の薄いメンバー<br /> ...
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上司は不器用でちょうどいい ホンネの管理者ゼミナール【電子書籍】[ 清水佑三 ]
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<p>今の時代にあって、前後左右、どこから見ても割に合わないのが、上司といわれる商売、稼業である。昔は、かなりの給料を貰い、それらしい顔をして上司風を吹かせることを周囲が許してくれた。世間全体も尊敬してくれたということもあった。仕事が大変な分、利得がなかった訳でもない。しかし、今の時代はどうだろうか? 上司とは“地位”ではなく、部下を育て、導くための“役割”である。本書は上司受難の時代に、上司の本...
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会社四季報から始める企業分析 最強の会計力【電子書籍】
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<p>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。<br /> 【ご注意ください!】<br /> ・本コンテンツは冊子版を電子化した大型電子雑誌です。ご利用いただく環境によっては、ダウンロードに時間がかかったり、一部ページの濃淡が明瞭でない場合がございますが、あらかじめご了承ください。...
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本当に、社長らしくなったもんだ。【電子書籍】[ 松井健一 ]
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<p>儲ける大切さを説き続け、「才」と「徳」の二つに着目しながら、企業人を育てること。資金の流れを読み取りつつ、会社を強くすること。そして、どんなささいな約束も大切にすること。これらはみな「社長の仕事」。覚悟を持って進み続ければ、必ず花開くとの信念が、その人を社長の顔にする。人事・経営のプロが本音でつづった、何度も立ち返りたい「社長業・70の原則」。これから社長になる人も、社長として悩んでいる人に...
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