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D6 リーダーシップ・コーチングでの検索結果

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ビジョナリー・リーダー 自らのビジョンを確立し、組織の成果を最大化する【電子書籍】[ 北垣武文 ]
ビジョナリー・リーダー 自らのビジョンを確立し、組織の成果を最大化する【電子書籍】[ 北垣武文 ]
価格:1,408 円
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<p>価値の源泉が組織から個へ回帰していくネットワーク型社会では、リーダーの価値観を反映した想いだけが人を動かす原動力となる。単なる組織目標にとどまらないビジョンをいかに獲得するか、そのビジョンをどう共有するか、ビジョンを実現するための実践手法とは何か。これから求められるリーダーシップのあり方を提示する。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページか...
「創業者利益の確保」&「会社の持続的な成長」を両立 成長戦略型 段階的M&A【電子書籍】[ 畑野幸治 ]
「創業者利益の確保」&「会社の持続的な成長」を両立 成長戦略型 段階的M&A【電子書籍】[ 畑野幸治 ]
価格:1,568 円
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<p>「第三者の経営参画で既存の経営体制から脱却」<br /> 「M&Aで得られた資金で新規事業を立ち上げ」<br /> 「株は100%売却。ストックオプションで二段階目の利益を」<br /> M&AとIPOの組み合わせで会社を成長させる<br /> 「成長戦略型段階的M&A」を徹底解説。<br /> ------------------------------------------------...
守りつつ攻める企業 BCG流「攻守のサイクル」マネジメント【電子書籍】[ 井上潤吾 ]
守りつつ攻める企業 BCG流「攻守のサイクル」マネジメント【電子書籍】[ 井上潤吾 ]
価格:1,760 円
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<p>カイゼンを徹底しながら<br /> イノベーションを起こす!</p> <p>事業のライフサイクルを考えてみると、誕生から成長、成熟を経て衰退を迎える。<br /> 誕生から成長の期間が「攻め」であり、その代表がイノベーションである。成熟から<br /> 衰退を「守り」と考えると、その代表がカイゼンである。</p> <p>事業のライフサイクルは、創業期・成長期は攻めるという行動をとり、成熟期・...
顧客とのダイレクトなつながりが利益を生み出す【電子書籍】[ 鳩山玲人 ]
顧客とのダイレクトなつながりが利益を生み出す【電子書籍】[ 鳩山玲人 ]
価格:550 円
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<p>顧客本位の経営を実践する重要性は何十年も前から叫ばれているが、かつては企業の意志を表明するスローガンに近いものであった。しかし、企業と顧客とが無数の接点で直接つながり、かつ顧客の特性を詳細に把握できるようになったいま、顧客一人ひとりに最適化したサービスを提供しなければビジネスそのものが成立しない、厳しい時代を迎えている。本書では、サンリオのマーケターとして同社の再建と急成長を牽引し、現在は国...
画期的なアイデアを創出する批判の技術【電子書籍】[ ロベルト・ベルガンティ ]
画期的なアイデアを創出する批判の技術【電子書籍】[ ロベルト・ベルガンティ ]
価格:550 円
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<p>技術や分析法の発展により、企業は膨大なアイデアの収集が容易になったが、実際には活用できていない。アイデアの良し悪しを見極める評価基準がないのだ。筆者はこの点において成功した企業24社を研究することで、アイデアの創造と評価の有効な方法を見出した。それは通説とは異なり、批判の技術に基づくもので、4つのステップから成る。第1に個々の社員に熟考させ、第2に2人一組で批判し合い、第3に多数の社員で議論...
無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡【電子書籍】[ 金井 政明 ]
無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡【電子書籍】[ 金井 政明 ]
価格:550 円
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<p>装飾や過度なデザインを排し、日本の消費者なら誰もが欲しいと思う、手頃な価格の美しい商品を製造販売する──「無印良品」のブランド名自体が物語るコンセプトの実現を大事としてきた良品計画。世界で通用する商品という自信を持ち、試行錯誤しながら、27カ国・地域403店と国内418店(2017年2月)へと市場に浸透させてきた軌跡が明かされる。</p> <p>*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュ...
令和4年度 すぐわかる よくわかる 税制改正のポイント【電子書籍】[ 今仲清 ]
令和4年度 すぐわかる よくわかる 税制改正のポイント【電子書籍】[ 今仲清 ]
価格:2,640 円
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<p>「雇用者給与等支給額増加税額控除の拡充」「住宅ローン控除と住宅取得等資金贈与特例の縮小と延長」「貸付用少額減価償却資産の即時償却・一括償却からの除外」など、今改正の重要ポイントを解説。改正前の規定の概要も掲載し、どこが、なぜ、どのように変わったのか、図表を豊富に用いて分かりやすく解説。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします...
互いの敬意が組織を成長させる【電子書籍】[ クリスティ・ロジャーズ ]
互いの敬意が組織を成長させる【電子書籍】[ クリスティ・ロジャーズ ]
価格:550 円
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<p>リーダー層も従業員も、敬意の重要性は認識している。しかし現実は、リーダーが思うほど敬意あふれる組織とはなっていない。敬意には「生得的敬意」「獲得的敬意」の2種類があり、両者を適切にバランスさせていく必要があるのだ。このような風土を醸成することで、従業員は安心して働き、成長に目を向けることができ、それがひいては愛社精神の発揚や業績向上につながるのである。人事制度を変えずとも職場ですぐに実行でき...
GE:変革を続ける経営組織【電子書籍】[ 琴坂 将広 ]
GE:変革を続ける経営組織【電子書籍】[ 琴坂 将広 ]
価格:550 円
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<p>ゼネラル・エレクトリック(GE)は、技術進歩が激しいテクノロジー企業としては稀に見る長寿企業である。そして単に生き残っているだけでなく、世界をリードする存在であり続けている。同社の経営の歴史を振り返ると、その時代の最先端とされる経営理論を実践しながら、絶え間ない変革を遂げてきたことが見て取れた。それはすなわち、長期的な視点に立って将来の変化を先取りし、自己否定を繰り返しながら組織と戦略を進化...
GEの競争優位はなぜ持続するのか【電子書籍】[ 森本 博行 ]
GEの競争優位はなぜ持続するのか【電子書籍】[ 森本 博行 ]
価格:550 円
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<p>そもそも持続可能な競争優位は存在するのだろうか。アンソフ、チャンドラーからポーター、ミンツバーグまで、競争優位に関する理論は20世紀に進歩してきた。しかしながらほとんどの企業で、せっかく築いた競争優位も一時的なものに留まっている。これは多くの場合、事業や環境変化の予測困難性、不確実性がもたらす意思決定の問題(認知バイアス)、あるいは組織自体の適応力不足(経営劣化)に起因している。ただ、競争優...
英語公用語時代の多文化コミュニケーション【電子書籍】[ 河合 江理子 ]
英語公用語時代の多文化コミュニケーション【電子書籍】[ 河合 江理子 ]
価格:550 円
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<p>日本企業のグローバル化が急速に進展している。人口減少、国内経済の長期的な低成長等を考えれば、成長を目指す企業としては、円高を利用し成長が望める国への投資や企業買収を行うのは当然のことである。しかし最大の課題は、海外企業を買収した後、それをどのように軌道に乗せるかにある。真のグローバル企業を目指すのであれば、経営陣が英語でコミュニケーションができなければ、優秀な人材を引き止めておくことはできな...
商業施設賃料の理論と実務【電子書籍】
商業施設賃料の理論と実務【電子書籍】
価格:3,740 円
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<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>不動産鑑定の確固たる理論と客観的評価基準を確立すべく、商業施設賃料の決定メカニズムや店舗経営実態、商業施設の判例と賃料評価、定期借地権・借家制度等を多面的に検証...
世界を変えた 最強の戦闘指揮官30【電子書籍】[ 柘植久慶 ]
世界を変えた 最強の戦闘指揮官30【電子書籍】[ 柘植久慶 ]
価格:680 円
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<p>凡将と名将を分けるものーーそれは常に最前線に身を置き、状況の変化に即応できるかどうかだ。本書は、百戦錬磨の傭兵経験を持つ著者が、“ローマ史上最大の敵”と恐れられたハンニバル、激情と共に大戦車軍団を率いた異色の猛将パットンなど、世界を変えた最強の戦闘指揮官30人を厳選、その勝利の秘訣を解説していく。逆境と困難の時代に、戦場のリーダーシップを学ぶ一冊。 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりま...
上司は不器用でちょうどいい ホンネの管理者ゼミナール【電子書籍】[ 清水佑三 ]
上司は不器用でちょうどいい ホンネの管理者ゼミナール【電子書籍】[ 清水佑三 ]
価格:1,100 円
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<p>今の時代にあって、前後左右、どこから見ても割に合わないのが、上司といわれる商売、稼業である。昔は、かなりの給料を貰い、それらしい顔をして上司風を吹かせることを周囲が許してくれた。世間全体も尊敬してくれたということもあった。仕事が大変な分、利得がなかった訳でもない。しかし、今の時代はどうだろうか? 上司とは“地位”ではなく、部下を育て、導くための“役割”である。本書は上司受難の時代に、上司の本...
日本のデュアルキャリア・カップルはどうすれば幸せになれるのか【電子書籍】[ 前野 隆司 ]
日本のデュアルキャリア・カップルはどうすれば幸せになれるのか【電子書籍】[ 前野 隆司 ]
価格:550 円
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<p>デュアルキャリア・カップルは所得や生活水準が高いとされる一方、ハードワークをこなしながら家事や育児との両立を迫られるなど過酷な話もよく聞かれる。とりわけ日本の女性は、社会的背景も相まって、仕事と家庭の二者択一のジレンマに悩まされ、心身ともに疲弊している。どうすれば負のスパイラルから抜け出せるのか。夫が大学教授、妻が研究員かつ経営者という、夫婦でユニークなキャリアを築き、幸福学の本を共著で出版...
「世界で戦える人材」の条件【電子書籍】[ 渥美育子 ]
「世界で戦える人材」の条件【電子書籍】[ 渥美育子 ]
価格:770 円
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<p>なぜ、日本はこれほどグローバル化の波に乗り遅れてしまったのかーー2007年、25年ぶりに帰日した著者が強烈に感じたのは、グローバル化で大変革した世界に、余りにも日本人が無関心だったことでした。このままでは日本だけ取り残されてしまう……。本書は、「日本を真にグローバル化し、世界で勝てる国にしたい」と願う著者が、多くのフォーチュントップ企業から認められた、最短でグローバル人材が育つ「21世紀型」...
ポスト工業化社会の企業論:個人を組織から「分化」せよ【電子書籍】[ 太田 肇 ]
ポスト工業化社会の企業論:個人を組織から「分化」せよ【電子書籍】[ 太田 肇 ]
価格:550 円
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<p>日本企業に近年、イノベーションが生まれにくくなっているのは、みずから発案して実行する「出る杭」人材が少なくなっているからだ。それは日本企業の共同体型組織という特性に起因する。工業化社会ではこの特性は優位に働いたが、創造性が必要な今日では成長の足かせになっている。根本的な解決策は、組織から個人を分化させ、モチベーションを存分に発揮できるようにすることだ。そのための具体策として、キャリア形成の複...
病院のためのOJT 優秀な看護師をいかに早く育てるか【電子書籍】[ 寺澤弘忠 ]
病院のためのOJT 優秀な看護師をいかに早く育てるか【電子書籍】[ 寺澤弘忠 ]
価格:1,500 円
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<p>いま、多くの病院では看護師の慢性的人手不足に悩んでいる。そこで求められているのは、いかにして新卒看護師の即実践能力を高めていくかである。そこで本書は、医療機関でのOJT研修のスペシャリストである著者が、病院に特化してそのOJTのノウハウを詳しく解説した。これまでのOJTというと、上司・先輩から部下・後輩へと一方通行で指導するというのが普通だった。しかし、今日の組織と個人の関係というのは、一人...
GEで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道【電子書籍】[ ジェフリー R. イメルト ]
GEで切り拓いたデジタル・インダストリアル・カンパニーへの道【電子書籍】[ ジェフリー R. イメルト ]
価格:550 円
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<p>ゼネラル・エレクトリック(GE)のジェフリー R. イメルトが、2017年7月末にCEOを退任した。彼はおよそ16年間という長期にわたり、30万人の巨大組織を率いたが、その経営は、GEの事業ポートフォリオを再構築し、イノベーション戦略、グローバル化、戦略の焦点の明確化、組織マネジメントの分野で、大規模な変革を伴うものだった。本書では、イメルトみずからが、GEでの経営を振り返り語る。</p> ...
[新約]マネジャーの日常【電子書籍】[ ジョン・P・コッター ]
[新約]マネジャーの日常【電子書籍】[ ジョン・P・コッター ]
価格:550 円
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<p>ヘンリー・ミンツバーグはCEOの実際の仕事をつぶさに観察し、1973年に発表した処女作『マネジャーの仕事』のなかで、これまで描かれてきた経営者像とのギャップを明らかにした。コッターもこれに倣い、事業部門のマネジャーを対象に、その人数と調査期間をさらに広げた調査を試みた。その結果、優れたマネジャーたちに共通する12のパターンが浮かび上がってきた。そしてこれらは、教室で教えられているマネジャー論...
ビジネスモデルを差別化する6つの要素【電子書籍】[ ステリオス・カバディアス ]
ビジネスモデルを差別化する6つの要素【電子書籍】[ ステリオス・カバディアス ]
価格:550 円
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<p>既存業界に風穴を開けた新事業の話を聞くと、きまってビッグデータ、IoT、AIなどの新しいテクノロジーを駆使している。そのため、業界に変革をもたらすのは新規テクノロジーだと錯覚しがちだが、実際にカギを握るのは、テクノロジーと顧客ニーズを結び付けて価値を提供するビジネスモデルだ。筆者たちは、新しいビジネスモデルを打ち出した40社を分析し、成功モデルでよく見られる「個別化」「循環型プロセス」「資産...
倫理的な組織をどうデザインするか【電子書籍】[ ニコラス・エプリー ]
倫理的な組織をどうデザインするか【電子書籍】[ ニコラス・エプリー ]
価格:550 円
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<p>企業の不祥事が絶えない。大半の企業に防止プログラムがあるのに、不祥事が続くのは、改善すべき点があるということだ。行動科学によれば、善意の人でさえ、倫理については他人の影響を受けやすいことがわかっている。したがって倫理は、単に信念の問題ではなく、組織デザインの観点から考えることが必要だ。筆者らは、倫理的文化をデザインするうえで押さえるべき4つの特徴を見出した。</p> <p>*『DIAMOND...
企業は信頼をマネジメントせよ【電子書籍】[ サンドラ・J・サッチャー ]
企業は信頼をマネジメントせよ【電子書籍】[ サンドラ・J・サッチャー ]
価格:550 円
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<p>フェイスブックのずさんな個人情報管理、ユナイテッド航空の非情な顧客対応、ボーイングの問題隠蔽など……優良といわれる企業で近年、不祥事や不正が多発している。こうした事件は、ステークホルダーの信頼を失い、企業価値に多大な損失をもたらした。ただ一方で、信頼の重要性を再認識させる契機にもなっている。筆者らは長年の研究により、信頼される企業はステークホルダーすべてと強い絆を結んでおり、そのための行動や...
2019年版 すぐわかる よくわかる 税制改正のポイント【電子書籍】[ 今仲清 ]
2019年版 すぐわかる よくわかる 税制改正のポイント【電子書籍】[ 今仲清 ]
価格:2,420 円
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<p>「個人版事業承継税制の新設」「消費税率10%引上げに伴う諸対応」「研究開発税制の見直し」など、改正による重要ポイントについて、改正前の規定の概要も掲載し、“どこが、なぜ、どのように変わったのか”図表を用いて分かりやすく解説した1冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい...
超予測力:未来が見える組織 【電子書籍】[ ポール・J・H・シューメーカー ]
超予測力:未来が見える組織 【電子書籍】[ ポール・J・H・シューメーカー ]
価格:550 円
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<p>自社の新製品に競合他社がどのような対応をするか、販促活動はどれくらい売上増につながるか、採用した人材は期待通りに活躍できるのか……すべての企業がいま、先を読み切れない状況下において、重要な意思決定を求められている。言い換えれば、自社の予測精度が競合と比較して精緻であるほど、それは競争優位につながるともいえる。筆者による長年の研究と実務経験によって、組織の予測能力を高め続けるためには、個人の予...
会社の電気はいちいち消すな〜コスト激減100の秘策〜【電子書籍】[ 坂口孝則 ]
会社の電気はいちいち消すな〜コスト激減100の秘策〜【電子書籍】[ 坂口孝則 ]
価格:726 円
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<p>「コスト削減」「節約」のかけ声も空しく、なかなかうまくいかないのはなぜか? それは社員自らが率先して動くための三つの「しかけ」がなかったためだ! デフレ時代の必読書。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません...
だから、あなたの部下は動かない!【電子書籍】[ 国吉拡 ]
だから、あなたの部下は動かない!【電子書籍】[ 国吉拡 ]
価格:550 円
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<p>気づいたその場で部下をほめ、叱れる組織が人を育てる! 本書は、数々の赤字企業を復活させてきた業績請負人が明かす、部下を動かす101の要諦。「冷静に判断し、感情で叱れ」「悪い報告が言える空気をつくれ」「迷いがあっても堂々と言い切れ」「わがままこそ最強のリーダーシップ」「『後から叱り』は効果半減」「ほめ上手とおべんちゃらは違う」など、豊富な実例をもとに、部下の能力を劇的に引き出すノウハウを伝授す...
働き方革命 (Wedgeセレクション No.49)【電子書籍】[ 大内伸哉 ]
働き方革命 (Wedgeセレクション No.49)【電子書籍】[ 大内伸哉 ]
価格:220 円
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<p>在宅勤務、朝型勤務、ゆう活……。企業や官公庁が続々と「働き方改革」を実施している。旧態依然の「ニッポン株式会社」に、こうした新しい働き方は根づくのだろうかーー。【WedgeセレクションNo.49】</p> <p><目次><br /> ■PART 1 働き方革命最前線<br /> 拡大する在宅勤務 課題となる“社畜文化”の是正<br /> Wedge編集部</p> <p>【COLUMN1】ゆう...
社内SNSを上手に使いこなす方法【電子書籍】[ ポール・レオナルディ ]
社内SNSを上手に使いこなす方法【電子書籍】[ ポール・レオナルディ ]
価格:550 円
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<p>現在、コラボレーションやナレッジ共有を促進するために、社内SNSのツールを導入する企業が増えている。たしかにこうしたツールは大きな効果があるが、使用に当たって非公式なコミュニケーションを制限してしまったり、SNSに誘導されて誤ったデータに注目してしまったり、という罠にはまるおそれもある。本書ではこれらの問題点を指摘したのちに、社内SNSが組織にとって最大の恩恵をもたらすための指針を示す。SN...
ビッグデータで長期的ブランド価値を上げる【電子書籍】[ ピーター・ホースト ]
ビッグデータで長期的ブランド価値を上げる【電子書籍】[ ピーター・ホースト ]
価格:550 円
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<p>短期的な売上拡大と長期的なブランド構築のバランスを取ることは、マーケターにとって永遠の課題といえる。とりわけ、ビッグデータやアナリティクスが手軽に利用できる今日、不確実性の高いブランド投資を手控え、即効性の高いデータ重視の施策へとシフトする企業が増えている。その一方で、データ解析を用いたマーケティングで躍進してきた米国のクレジットカード会社、キャピタルワンファイナンシャルがここに来て路線変更...
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