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課長のためのビジネス演技力養成講座【電子書籍】[ 吉田順 ]
課長のためのビジネス演技力養成講座【電子書籍】[ 吉田順 ]
価格:733 円
(税込、送料込、カード利用可)
販売店:楽天Kobo電子書籍ストア
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<p>コミュニケーションの達人は、「情熱的な自分」と、それを客観的に眺める自分を使い分ける。部下を上手にほめ、叱り、尊敬される中間管理職になるとっておきの方法、それは「よき課長」を演じること。演技を用いた、最強のコミュニケーション法をアドバイス。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックし...
【中古】なぜ、あのリ-ダ-の職場は明るいのか? ポジティブ・パワ-を引き出す5つの思考法 /日経BPM(日本経済新聞出版本部)/ダイアナ・ウ...
【中古】なぜ、あのリ-ダ-の職場は明るいのか? ポジティブ・パワ-を引き出す5つの思考法 /日経BPM(日本経済新聞出版本部)/ダイアナ・ウ...
価格:733 円
(税込、送料込、カード利用可)
販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆書き込み、角折れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 ダイアナ・ウィットニ−、アマンダ・トロステン・ブル−ム 出版社名 日経BPM(日本経済新聞出版本部) 発売日 2012年11月 ISBN 978453231845...
しなやかな仕事術【電子書籍】[ 林文子 ]
しなやかな仕事術【電子書籍】[ 林文子 ]
価格:721 円
(税込、送料込、カード利用可)
販売店:楽天Kobo電子書籍ストア
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<p>待機児童ゼロを実現させた横浜市長・林文子。OL、主婦、車のセールスマン、会社社長を経て市長となった著者が、仕事をする女性のために、伝えたいこととは。当たり前のことを丁寧に取り組んできた著者が、これまで実践してきた仕事術をエピソードを交えて語る。いくら能力があっても、自己主張ばかりする人や、優しさや思いやりのない人は、敬遠されてしまう。男女を問わず「仕事のできる人」とは、周りに好かれて、ファン...
【中古】叱らない、ほめない、命じない。あたらしいリーダー論 /日経BP/岸見一郎(単行本(ソフトカバー))
【中古】叱らない、ほめない、命じない。あたらしいリーダー論 /日経BP/岸見一郎(単行本(ソフトカバー))
価格:657 円
(税込、送料込、カード利用可)
販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆小口に汚れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 岸見一郎、小野田鶴 出版社名 日経BP 発売日 2021年12月27日 ISBN 978429611136...
【中古】戦略的質問78 /ディスカヴァ-・トゥエンティワン/クリス・クラ-ク・エプスタイン(単行本)
【中古】戦略的質問78 /ディスカヴァ-・トゥエンティワン/クリス・クラ-ク・エプスタイン(単行本)
価格:653 円
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販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆小口に汚れがあります。カバーに日焼けがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 クリス・クラ−ク・エプスタイン、金井真弓 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2005年03月 ISBN 978488759369...
【中古】管理しない会社がうまくいくワケ 自分の小さな「箱」から脱出する方法≪ビジネス編≫ /大和書房/アービンジャー・インスティチュート(単...
【中古】管理しない会社がうまくいくワケ 自分の小さな「箱」から脱出する方法≪ビジネス編≫ /大和書房/アービンジャー・インスティチュート(単...
価格:613 円
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販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆小口に傷みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 アービンジャー・インスティチュート、中西真雄美 出版社名 大和書房 発売日 2017年9月5日 ISBN 978447979608...
【中古】最高のリ-ダ-、マネジャ-がいつも考えているたったひとつのこと /日経BPM(日本経済新聞出版本部)/マ-カス・バッキンガム(単行本...
【中古】最高のリ-ダ-、マネジャ-がいつも考えているたったひとつのこと /日経BPM(日本経済新聞出版本部)/マ-カス・バッキンガム(単行本...
価格:611 円
(税込、送料込、カード利用可)
販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆カバーがありません。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 マ−カス・バッキンガム、加賀山卓朗 出版社名 日経BPM(日本経済新聞出版本部) 発売日 2006年01月 ISBN 978453231263...
【中古】若手社員を一人前に育てる 「スタンス」と「スコープ」が人を変える! /産業能率大学出版部/藤本雅彦(単行本(ソフトカバー))
【中古】若手社員を一人前に育てる 「スタンス」と「スコープ」が人を変える! /産業能率大学出版部/藤本雅彦(単行本(ソフトカバー))
価格:563 円
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販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆角折れ、書き込みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 藤本雅彦 出版社名 産業能率大学出版部 発売日 2018年4月20日 ISBN 978438205759...
【中古】FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法 /ディスカヴァ-・トゥエンティワン/サイモン・シネック(単行本(...
【中古】FIND YOUR WHY あなたとチームを強くするシンプルな方法 /ディスカヴァ-・トゥエンティワン/サイモン・シネック(単行本(...
価格:559 円
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販売店:VALUE BOOKS
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◆◆◆カバーに傷みがあります。書き込みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 サイモン・シネック、島藤真澄 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2019年1月25日 ISBN 978479932417...
マーケターは社会の課題を解決しブランドも成長させる【電子書籍】[ ミリアム・シディベ ]
マーケターは社会の課題を解決しブランドも成長させる【電子書籍】[ ミリアム・シディベ ]
価格:550 円
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販売店:楽天Kobo電子書籍ストア
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<p>暴力から感染症、ダイエットに至るまで、世界にはさまざまな健康上の課題がある。地球規模の健康改善に企業が果たす役割を研究した筆者は、ユニリーバでライフブイ石鹸というブランドのビジネスモデルに公衆衛生目標を組み込み、10億人に手洗いのメッセージを届け、ブランドの成長にも貢献した。本書では、こうした経験から、パーパスをビジネスに結び付け、社会的インパクトを高めるのに役立つフレームワークを紹介する。...
21世紀のプラットフォームは誰がつくるのか【電子書籍】[ 平野 正雄 ]
21世紀のプラットフォームは誰がつくるのか【電子書籍】[ 平野 正雄 ]
価格:550 円
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<p>我々の経済活動や市民生活のベースには、社会プラットフォームが存在する。そのうえで、企業は事業を起こし、効率的に生産活動を行い、商品を供給する。それを顧客が購入することで企業が利益を生み、成長していくという循環的なエコシステムが形成されてきた。いま、20世紀から現在にかけて存在していた社会プラットフォームが衰退し、エコシステムは疲弊しつつある一方で、新たなプラットフォーム構築の動きが出てきてい...
永続的に成長するレジリエント・カンパニーの条件【電子書籍】[ アンドレ・アンドニアン ]
永続的に成長するレジリエント・カンパニーの条件【電子書籍】[ アンドレ・アンドニアン ]
価格:550 円
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<p>グローバル規模で疫病が広がり、ヒト・モノ・カネの動きがこれほどまでに制限を受けることになろうとは誰もが予想できなかった。だが、まったく予期されていなかった危機により、事業環境が大きく変動したのはこれが初めてではない。過去を振り返れば、幾多の危機が襲いながらも、その状況をチャンスに変えて永続的に成長し続けている企業がある。そのような「レジリエント・カンパニー」には共通項がある。マッキンゼー・ア...
アジャイル化する人事【電子書籍】[ ピーター・カッペリ ]
アジャイル化する人事【電子書籍】[ ピーター・カッペリ ]
価格:550 円
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<p>「アジャイル」という概念はテクノロジー分野に留まらず、広く製品開発や製造など、他分野にまで浸透している。そしていま、その波は人事分野にまで及び始めた。人事業務はこれまで、長期的な視点で遂行され、ルールや計画に基づく手法が一般的であった。しかし、事業環境の目まぐるしい変化によって、長期の計画が意味を成さなくなる中、人事分野でも「アジャイル」の概念が取り入れられ、人材の採用、育成、管理を変えつつ...
職場の黒人差別をどうすれば解消できるのか【電子書籍】[ ローラ・モーガン・ロバーツ ]
職場の黒人差別をどうすれば解消できるのか【電子書籍】[ ローラ・モーガン・ロバーツ ]
価格:550 円
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<p>エイブラハム・リンカーンによる奴隷解放宣言から150年以上が経過した。1964年には公民権法が制定され、2008年にはバラク・オバマがアフリカ系初の米国大統領に就任するなど、米国社会における黒人の地位向上はゆっくりだが進展が見られる。その一方で、職場での機会の平等はいまだ担保されず、実力主義とは名ばかりの状況だ。白人だけでなく、他の有色人種と比較しても、黒人従業員は耐えがたい差別を経験してい...
米国人は気候変動の問題をどうとらえているか(インタビュー)【電子書籍】[ アンソニー・ライザロウィッツ ]
米国人は気候変動の問題をどうとらえているか(インタビュー)【電子書籍】[ アンソニー・ライザロウィッツ ]
価格:550 円
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<p>映画『デイ・アフター・トゥモロー』、『不都合な真実』を提唱したアル・ゴアのノーベル平和賞受賞……米国では折に触れて、地球温暖化をはじめとする気候変動の問題がクローズアップされてきた。では、米国人の興味関心は、どのように推移しているのか。エール大学の気候変動コミュニケーションプログラムを指揮するアンソニー・ライザロウィッツ博士は、気候変動問題に対して米国人がどのように反応しているかを長年にわた...
取締役会の新たな役割:イノベーションを統治する【電子書籍】[ リンダ A. ヒル ]
取締役会の新たな役割:イノベーションを統治する【電子書籍】[ リンダ A. ヒル ]
価格:550 円
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<p>かつて取締役会は、堅実かつ慎重な意見の代弁者として、経営陣にリスクの低減を求めてきた。しかしいまでは、競争優位の獲得のため、現状を打破するイノベーションを求めるようになっている。イノベーションの推進という課題が、コーポレートガバナンスを大きく変えようとしているのだ。しかし、こうした新しい関係性に馴染めない取締役も多い。筆者らは大手企業の取締役に調査し、イノベーションの統治という取締役会の新た...
AIとスタイリストの融合で顧客体験を変えた【電子書籍】[ カトリーナ・レイク ]
AIとスタイリストの融合で顧客体験を変えた【電子書籍】[ カトリーナ・レイク ]
価格:550 円
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<p>テクノロジーは急速に進歩していたが、そこから取り残されて、顧客体験が昔と変わらないままになっていたのが、ショッピング体験だった。そこに目をつけ、2011年にサービスを開始したのがスティッチフィックスである。同社はデータサイエンスとプロのスタイリスト、両者の強みを融合させ、顧客の好みに合いそうな衣料品とアクセサリーを選び、届けるサービスを提供している。パーソナライゼーションを武器に、2017年...
顧客データを競争優位につなげる7つの問い【電子書籍】[ アンドレイ・ハジウ ]
顧客データを競争優位につなげる7つの問い【電子書籍】[ アンドレイ・ハジウ ]
価格:550 円
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<p>顧客データの収集と機械学習による分析で好循環を生み出し、競争優位を確立することは可能なのだろうか。筆者らは、それには通常のネットワーク効果とデータを活かす学習の2つが必要で、両方を実現できる企業はごくわずかだと指摘する。しかし、適切な条件さえ揃えば、ネットワーク効果がなくても、顧客データは競争の防衛力の強化に役立つという。データから得られる競争優位の持続性を判断する7つの問いを紹介しながら、...
意思決定の「ノイズ」【電子書籍】[ ダニエル・カーネマン ]
意思決定の「ノイズ」【電子書籍】[ ダニエル・カーネマン ]
価格:550 円
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<p>人の判断力はあてにならない。医師や裁判官、経営者など、訓練や経験を積んだプロフェッショナルも、その時の気分やお腹の減り具合、天候などさまざまな要因の影響を受け、判断がぶれる。同じ人に同じ案件を別の日に検討させると、前回と異なる判断を下すケースが実に多い。こうした判断の不安定さを「ノイズ」と呼ぶ。企業はノイズにより多大な損失を被っているが、ほとんど認識されていない。本書では、まず自社のノイズを...
新たな市場の開拓に差別化戦略はいらない【電子書籍】[ ロリー・マクドナルド ]
新たな市場の開拓に差別化戦略はいらない【電子書籍】[ ロリー・マクドナルド ]
価格:550 円
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<p>児童心理学者の間で「平行遊び」として知られる幼児の行動様式がある。同じ場所にいながら、一緒に遊ぶのではなく、周りを観察しつつ、自分の「プロジェクト」を進める幼児の遊び方のことをいう。この20年にさまざまなイノベーションが、数多くの新たな市場を生み出してきたが、こうした新規市場で成功する企業の行動パターンは、この幼児の平行遊びに似ていると、筆者たちは指摘する。新たな市場で戦うには、従来の戦略は...
卓越したプロフェッショナルをコラボレーションに巻き込め【電子書籍】[ ハイディ K. ガードナー ]
卓越したプロフェッショナルをコラボレーションに巻き込め【電子書籍】[ ハイディ K. ガードナー ]
価格:550 円
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<p>プロフェッショナルサービス・ファームなど知識労働を提供する企業が、最先端を走り続け、顧客に適切なソリューションをもたらすためには、それぞれの分野の専門家が自分の領域に全力を傾ける一方で、分野や業務の垣根を超えてその知識を統合しなければならない。しかし、これまで優れた専門能力を持つスターを中心に進めてきた組織では、協働的な文化を育むのが難しい。本書では、がん研究所という非常に専門性の高い研究者...
ネットフリックスが「Aプレーヤー」だけを採用できた理由【電子書籍】[ パティ・マッコード ]
ネットフリックスが「Aプレーヤー」だけを採用できた理由【電子書籍】[ パティ・マッコード ]
価格:550 円
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<p>本書の筆者、パティ・マッコードはネットフリックスの最高人材責任者を務めていた時、Aプレーヤーばかりを採用できる秘訣を聞かれたというが、そもそも筆者は格付けシステムを思わせるような、Aプレーヤーという言葉が嫌いだそうだ。またマッコードは、昨今の採用で重視される「カルチャーフィット」(企業文化への適合性)についても懐疑的である。本書では、ネットフリックスやその後のコンサルティング活動の経験をもと...
なぜ人事部は嫌われるのか【電子書籍】[ ピーター・カッペリ ]
なぜ人事部は嫌われるのか【電子書籍】[ ピーター・カッペリ ]
価格:550 円
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<p>いま、人事部に関する不満が、特に米国において幅広い人々の共感を呼んでいる。人事部が管理のための定型的な業務ばかりを重視し、ビジョンや戦略を持たないことが、その要因の一つだ。経済状況や労働市場の状況に左右されがちで、人事部はその時々で経営陣から重視も軽視もされる。しかし、そのような状況に振り回されるばかりでよいのだろうか。本書では人事部が専門知識を活かし、長期的な戦略を描く必要性について論じて...
交渉を有利に運ぶ6つの感情の見せ方【電子書籍】[ アリソン・ウッド・ブルックス ]
交渉を有利に運ぶ6つの感情の見せ方【電子書籍】[ アリソン・ウッド・ブルックス ]
価格:550 円
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<p>ここ10年で、交渉時の感情についての研究が進んだ。時々で抱いた感情を胸に秘めている場合と、その感情を言葉や態度で相手に伝えた場合とで、交渉の結果が違ってくることが明らかになっている。誰でもある程度は感情表現をコントロールするが、これについても、交渉を有利に運ぶために感情の表出を抑える、あるいは際立たせるためのテクニックがある。本書では、「不安」「怒り」「失望」「後悔」「幸福感」「高揚感」の感...
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法【電子書籍】[ フランク・ドビン ]
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法【電子書籍】[ フランク・ドビン ]
価格:550 円
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<p>1990年代末から2000年代初頭の大手金融企業は性差別や人種差別による訴訟騒ぎが注目され、各企業はダイバーシティにいっそう配慮するようになり、さまざまな取り組みが進められた。しかし、その効果はいっこうに上がっていないようだ。その理由として、筆者たちは企業の施策がマネジャーのダイバーシティに対する考え方や行動を取り締まるものであり、それがかえって偏見を助長していると言う。心理学的・社会学的な...
組織の時間も予算管理せよ【電子書籍】[ マイケル・マンキンズ ]
組織の時間も予算管理せよ【電子書籍】[ マイケル・マンキンズ ]
価格:550 円
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<p>社内で重要な役職に就くほど、eメールの返信や会議に費やす時間が増加する。しかし、そのなかで本当に価値を生み出している仕事はいくつあるのだろうか。時間とは最も貴重な資源である。いくら大金を積んでも1日を25時間に延長することはできず、失われた1時間を取り戻すことも不可能だ。本稿では、企業が生産性の乏しい活動で多くの時間を浪費している現実を明らかにし、時間を予算として管理する重要性と、そのために...
在宅勤務でワークライフバランスを確保する方法【電子書籍】[ ナンシー・P・ロスバード ]
在宅勤務でワークライフバランスを確保する方法【電子書籍】[ ナンシー・P・ロスバード ]
価格:550 円
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<p>ビジネスパーソンは仕事の仕方において、仕事と家庭の境界を曖昧にしがちな融合型と、明確に区別する分離型に二分される。リモートワークの常態化や長期化を想定すると、どちらの型であっても、心理的に仕事から離れてリフレッシュすることが難しくなり、積極的に管理する必要がある。この分野を長年研究してきた筆者は、時間と空間の2つの面において、型に合わせた対処が必要であると論じる。</p> <p>*『DIAM...
内部の人間こそサイバー攻撃の脅威である【電子書籍】[ デイビッド・M・アプトン ]
内部の人間こそサイバー攻撃の脅威である【電子書籍】[ デイビッド・M・アプトン ]
価格:550 円
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<p>情報化社会の発展は我々に数え切れない恩恵をもたらしたと同時に、デジタル化された情報の管理という新たな課題を突きつけた。サイバー攻撃による機密情報の漏洩は後を絶たないが、そこには見落とされがちな事実がある。攻撃の首謀者は部外者に限らず、むしろ部内者が関与した時ほど、より深刻な打撃を受けるという事実だ。だが、多くの企業がそのリスクを軽視している。本書では、部内者によるサイバー攻撃の被害の重大さを...
「 いいね!」にはどれだけの価値があるか【電子書籍】[ レスリー K. ジョン ]
「 いいね!」にはどれだけの価値があるか【電子書籍】[ レスリー K. ジョン ]
価格:550 円
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<p>フェイスブック、ツイッター、LINEなどソーシャルメディアを活用したマーケティングに多額の予算を投じる企業が増えている。はたして、投資効果は十分にあるのか。ソーシャルメディアで「いいね!」をくれた人はその後の購買行動が変わっているか。その友だちに波及効果を及ぼしているか。1万8000人以上を対象に行った筆者たちの調査研究では、ソーシャルメディアで支持表明しただけではあまり効果はないが、適切な...
アドバイスの科学:与える技術・受ける技術【電子書籍】[ デイビッド・A・ガービン ]
アドバイスの科学:与える技術・受ける技術【電子書籍】[ デイビッド・A・ガービン ]
価格:550 円
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<p>有益な助言の授受は双方にメリットがある。助言を受ける側は正しい意思決定や解決策を導き出せるし、与える側は重要な判断を手助けし、行動に向けて相手の背中を押して、影響力を発揮できるからだ。こうした適切な助言ができるかどうかは「見識の有無」と考えられがちだが、そうではない。習得や改善が可能なマネジメントスキルだ。しかも与える側だけでなく、受ける側にもスキルが必要である。本書では、助言の難しさや陥り...
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